無憂保社保知識(shí)早報(bào)：近日,從全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作會(huì)議上獲悉,為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè),建立更加公平可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定了《濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》,并規(guī)定自2014年10月1日起實(shí)施。

實(shí)施辦法規(guī)定,改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法與企業(yè)計(jì)發(fā)辦法相一致。為避免改革前后退休人員待遇出現(xiàn)大幅波動(dòng),這次改革實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”。對于“新人”,其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成；對于“中人”,在發(fā)給基本養(yǎng)老金的同時(shí),再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,并設(shè)立10年過渡期,過渡期內(nèi)全市執(zhí)行統(tǒng)一的過渡辦法,實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比,保低限高；對于“老人”,繼續(xù)按照國家、省、市規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整,不再與機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資同步調(diào)整,而是與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)籌安排。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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