無(wú)憂(yōu)保社保知識(shí)早報(bào)：湘潭市從2014年10月1日起，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革。

改革的范圍包括：按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

此次改革主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：改革了基本制度模式，即從原來(lái)的單位保障方式改為社會(huì)保險(xiǎn)方式，籌資渠道由單位和個(gè)人繳費(fèi)形成基金，再由基金支付基本養(yǎng)老金;改革了養(yǎng)老待遇確定機(jī)制，即從原來(lái)按“最終工資”的一定比例分檔計(jì)發(fā)退休費(fèi)，改為按照本人繳費(fèi)計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn);改革了待遇調(diào)整機(jī)制，從原來(lái)的與同職級(jí)在職職工工資增長(zhǎng)直接掛鉤，改為與企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮;改革了養(yǎng)老保障的體系結(jié)構(gòu)，建立職業(yè)年金制度，由單一的退休費(fèi)改為基本養(yǎng)老金加補(bǔ)充保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)。

完善工資制度改革也包括四個(gè)方面：一是優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，適度調(diào)高了基本工資比重;二是調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn);三是適度增加了離退休費(fèi);四是建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以及相關(guān)的完善工資制度改革，涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員切身利益，牽動(dòng)其他社會(huì)群體利益，社會(huì)關(guān)注度高。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)必須從講政治的高度，切實(shí)深化思想認(rèn)識(shí)，按照國(guó)省要求，準(zhǔn)確把握改革的目標(biāo)任務(wù)、基本原則和基本思路，統(tǒng)籌做好配套工作，扎實(shí)抓好組織實(shí)施工作，確保在今年底之前，完成按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)和公益一類(lèi)、公益二類(lèi)事業(yè)單位的參保工作，啟動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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