無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：為進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力，保障廣大參保人員合法權(quán)益，今年以來(lái)，攀枝花市西區(qū)人力資源社會(huì)保障局立足“四抓”，強(qiáng)化工作舉措，加大清欠力度，狠抓工作落實(shí)，確保清欠工作有成效，職工權(quán)益得保障。

　　抓落實(shí)，強(qiáng)化清欠責(zé)任。制定基金清欠工作方案，將基金清欠任務(wù)劃分到局主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室，將清欠任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，定期召開(kāi)清欠工作督查會(huì)議，認(rèn)真研討社保欠費(fèi)新情況、新問(wèn)題，形成“千斤擔(dān)子眾人挑，人人身上有指標(biāo)”的基金清欠工作格局。一季度，召開(kāi)清欠工作督查會(huì)議2次，研討處理新情況、新問(wèn)題1條。

　　抓基礎(chǔ)，摸清欠費(fèi)底數(shù)。結(jié)合各參保單位性質(zhì)及歷年繳費(fèi)難易情況，采取突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、區(qū)別對(duì)待的辦法，通過(guò)金保網(wǎng)系統(tǒng)定期對(duì)欠費(fèi)單位逐個(gè)清理核實(shí)，建立欠費(fèi)單位臺(tái)賬。一季度，清理查詢欠費(fèi)單位56家。組建社會(huì)保險(xiǎn)稽核組，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入用人單位調(diào)研走訪，通過(guò)查看職工名冊(cè)、工資表、社保繳費(fèi)臺(tái)帳等資料，了解其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及職工參保繳費(fèi)情況，并與幾家欠費(fèi)大戶負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談、交流，確保欠費(fèi)摸排底子清、情況明。一季度，深入用人單位調(diào)研走訪1次，排查社保費(fèi)欠繳56家，欠繳社保費(fèi)568.50萬(wàn)元。

　　抓宣傳，提高繳費(fèi)遵從。深入開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等社保政策法規(guī)宣傳活動(dòng)，采取集中宣傳、上門(mén)宣傳、社保大廳LED屏幕信息等多種方式，加大社會(huì)保險(xiǎn)重要性和強(qiáng)制性的宣傳力度，增強(qiáng)用人單位負(fù)責(zé)人社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)和繳費(fèi)遵從度。一季度，開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳2次，發(fā)放宣傳資料800余份。

　　抓分類，對(duì)癥實(shí)施催繳。采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、電話催繳、上門(mén)催繳、書(shū)面稽核、下達(dá)限期催繳通知書(shū)等方式進(jìn)行催繳，對(duì)有能力繳費(fèi)的欠費(fèi)單位，做好宣傳動(dòng)員督促催繳;對(duì)一次性清欠困難的單位制定補(bǔ)繳計(jì)劃，逐步繳清欠費(fèi);對(duì)狀態(tài)為“注銷”或“吊銷”的用人單位，進(jìn)行退帳清理。一季度，清欠21家用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)172.8萬(wàn)元。

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無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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