無憂保社保知識早報：十二五時期，就業(yè)和社會保障，這兩個最大的民生事業(yè)在我省取得了哪些成就?老百姓享受到了哪些實實在在的成果?昨日從省人社廳獲悉，十二五期間，我省企退人員養(yǎng)老金由2010年底的平均每月1263元提升到如今的平均每月2024元。同時，從2011年至2015年9月,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)318.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

企退人員月養(yǎng)老金突破2000元

按照到2020年實現(xiàn)人人享受社會保障的目標，十二五期間，省人力資源和社會保障廳、省財政廳出臺政策將未參保集體企業(yè)退休人員等超齡人員納入職工養(yǎng)老保險保障范圍，全省月30萬人通過補費參保實現(xiàn)了按月領取基本養(yǎng)老金。數(shù)據(jù)顯示，截至2015年9月,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)846.69萬人。

對于企退人員最為關心的養(yǎng)老金待遇，2011年以來已連續(xù)五年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，年均增長10%以上，2010年底，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平為1263元，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整后，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平已達到2024元。

暫時調(diào)低失業(yè)保險費率1個百分點

為增強失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進就業(yè)功能，我省在十二五時期實現(xiàn)失業(yè)保險促進就業(yè)資金與就業(yè)專項資金的統(tǒng)籌使用，分項目支出，客觀上增加了促進就業(yè)方面的資金規(guī)模。2015年，按照人社部、財政部工作部署，我省暫時調(diào)低失業(yè)保險費率1個百分點。

與此同時，2011年至2014年我省失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到397.7萬人、402.2萬人、409萬人、422萬人;2015年9月底，我省參保人數(shù)達到432.44萬人。

16市72家定點醫(yī)院實現(xiàn)異地醫(yī)保結(jié)算

采訪中了解到，截至2015年9月份，全省城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和生育保險參保人數(shù)分別達到755.22萬人、1006.48萬人和494.25萬人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療參保率維持在96%以上。

我省在十二五時期內(nèi)，建成基本醫(yī)保省級異地就醫(yī)結(jié)算平臺，完善配套政策體系，組建省級經(jīng)辦機構(gòu)，搭建網(wǎng)絡信息系統(tǒng)，目前已實現(xiàn)基本醫(yī)保省內(nèi)就醫(yī)雙向聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算，16市參保人員與省內(nèi)72家異地就醫(yī)結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)之間通過異地就醫(yī)結(jié)算平臺直接結(jié)算住院醫(yī)療費用。

合肥、淮南兩市被列為工傷預防試點城市

十二五時期是我省工傷保險工作發(fā)展的關鍵時期，截至2015年9月底，全省參加工傷保險人數(shù)為521.06萬人。

按照人社部的要求，我省已確定合肥、淮南兩市為工傷預防試點城市，省人社部門與省財政部門聯(lián)合下發(fā)通知，要求兩地結(jié)合當?shù)貙嶋H，研究制定切實可行的工作方案，探索建立科學、規(guī)范的工傷預防工作模式，推進試點工作穩(wěn)步、有序開展，為在全省范圍內(nèi)開展工傷預防工作積累經(jīng)驗。據(jù)悉，試點工作已取得初步成效。

居民養(yǎng)老金標準提升到每人每月82元

據(jù)了解，從2012年開始,省政府已連續(xù)四年將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險列入民生工程強力推進,取得了明顯成效。截至2015年9月，全省參保人數(shù)達3377.85萬，比2010年底凈增3000多萬，提前完成十二五規(guī)劃調(diào)整后的目標任務。

省人社廳相關負責人告訴：“從2014年7月起, 全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，由原來的每人每月55元提高到70元。2015年3月底,全省880多萬待遇領取人員提標的基礎養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。目前，全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金標準,由2012年底的每人每月65元提高到82元?！?/p>

我省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)

數(shù)據(jù)顯示，2011年至2015年9月,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)318.5萬人，完成目標任務的106.16%，超額完成300萬人的目標任務。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，達到目標任務5%以內(nèi)的要求，失業(yè)風險得到有效控制。各類失業(yè)人員組織到就業(yè)準備活動中，平均失業(yè)周期進一步縮短。實現(xiàn)對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員的就業(yè)援助精細化、制度化、長效化。

2011至2014年，全省應屆高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，累計有115.5萬名大學生畢業(yè)，就業(yè)率分別為93.1%、95.3%、95.5%、 95.75%，呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢。截至2015年7月底，畢業(yè)生30.7萬人，預計2015屆應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率將繼續(xù)保持穩(wěn)定，達到目標任務90%以上的要求。2011年至2015年9月,就業(yè)困難人員再就業(yè)45.15萬人，失業(yè)人員再就業(yè)122.24萬人。

對高校生就業(yè)扶持破除戶籍限制

十二五時期，我省通過開展實名登記、提供職業(yè)指導、提供就業(yè)信息、提供創(chuàng)業(yè)服務、開展重點就業(yè)幫扶、組織就業(yè)見習、組織職業(yè)培訓、提供人事勞動保障代理服務、加強勞動權(quán)益保護九項政策措施和服務手段，破除戶籍限制，將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入本地公共就業(yè)人才服務和政策扶持范圍，給予均等的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務和政策扶持。對有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，至少提供一次職業(yè)指導和三個適合的崗位信息;對有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織其參加免費創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策;對暫時不能實現(xiàn)就業(yè)的，組織參加就業(yè)見習和職業(yè)培訓;對就業(yè)困難的，提供有針對性的就業(yè)援助。力爭使每一名離校未就業(yè)畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。2013、2014兩年高校畢業(yè)生就業(yè)率分別為95.5%、95.75%。

授予皖江地區(qū)人社部門查詢皖北勞力信息權(quán)限

為了促進省內(nèi)勞動力資源的合理流動，十二五時期，我省大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，引導勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。并建立信息化勞務對接模式，授予皖江地區(qū)人社部門查詢皖北地區(qū)農(nóng)村勞動力資源信息的權(quán)限，暢通勞動力省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)、合理流動渠道。

為支持大別山革命老區(qū)等地區(qū)發(fā)展，我省出臺購買基層公共就業(yè)服務政策，引導高校畢業(yè)生到革命老區(qū)等基層社會管理和公共服務崗位服務，充實基層公共服務力量。

我省還組織實施就業(yè)技能培訓民生工程和農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓陽光工程，每年培訓農(nóng)村勞動者幾十萬人次，有效提高了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能。

高校生基層特崗數(shù)量不再增加

十二五時期，我省組織實施了就業(yè)困難高校畢業(yè)生服務基層社會管理和公共服務公益性崗位計劃，2012～2014年每年開發(fā)4000個崗位，吸納皖籍畢業(yè)2年以內(nèi)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生到基層勞動就業(yè)和社會保障管理、黨務、民政、計生、司法、工會等公共服務崗位就業(yè)，簽訂勞動合同，期限為三年。崗位補貼資金由省級財政和地方財政共同承擔，從各級財政安排的就業(yè)專項資金中列支，其中省財政從就業(yè)資金對皖北地區(qū)和大別山區(qū)崗位按每人每年12000元標準給予補貼，其他地區(qū)按每人每年8400元標準補貼。

隨后，我省又破除戶籍限制，招聘對象范圍擴大到全國。并將崗位更名為高校畢業(yè)生基層特定崗位，通過購買服務的方式開發(fā)崗位，并調(diào)整在崗人員年均工資，從不低于1.8萬元提高到不低于1.98萬元。

從今年起，我省決定對人員流失的崗位進行補錄，不再增加崗位數(shù)量。勞動合同期滿后根據(jù)個人表現(xiàn)和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。在崗人員工資按不低于當?shù)刈畹凸べY2倍的標準合理確定，隨全省最低工資標準調(diào)整而調(diào)整，建立了工資長效調(diào)整機制。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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