無憂保社保知識早報：委托繳納社保合法嗎？這個問題一直存有爭議，有的說不合法，有的說合法，意見不一致，所以導致大家很是迷茫，那么委托繳納社保合法嗎？今天我們就來對此了解一下。

委托繳納社保合法嗎？如下介紹供參考：

《社會保險法》第五十七條，“用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件?！?/p>

第五十八條規(guī)定，“用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！?/p>

從以上的規(guī)定可以看出，員工社保繳納必須是“用人單位”就是和勞動者簽訂勞動合同，建立勞務用工關系的單位，勞動合同與公司簽訂，那么社保就應該是以公司的名義進行繳納。

委托第三方社保代繳違法嗎？其實不一定。

從上文來第五十八條規(guī)定來看，通俗來講就是員工和單位存在勞動關系，就需要用單位的社保賬戶為其繳納，意思就是，員工的社保關系必須掛靠在單位的社保賬戶下面，針對這個規(guī)定，某些城市對代繳社保出臺了一些法規(guī)，規(guī)定比較復雜，這里就不一一闡述了，意思就是說，用人單位可以委托社保代理公司的名義進行社保代繳，這種方式叫做社保賬戶第三方代管。

其次就是另外一種，代繳賬戶，目前很多中小型公司，可能并沒有辦理自己單位的社保賬戶，或者缺少專業(yè)性的社保人員操作，怎么辦，不給員工繳納社保是違法的，那就只能選擇代繳服務了，代繳服務是代繳公司和企業(yè)方簽署的協(xié)議，屬于公司對公司性質(zhì)，而員工的勞務關系還是和企業(yè)方簽署，而社保也正常繳納了。

委托繳納社保合法嗎？以上就是對此的相關介紹。到底合不合法在目前并沒有詳細規(guī)定的前提下，選擇一家正規(guī)的公司，為員工的社會保險正常繳納，才是最重要的。您覺得呢？無憂保專業(yè)從事個人社保代繳，公司社保代繳，企業(yè)五險一金代辦，社保轉(zhuǎn)移，幫您實現(xiàn)足不出戶繳社保的愿望！社保代繳，就上無憂保。在無憂保繳納社保，可與單位繳納社保享受同等待遇。更多疑問可以撥打免費熱線：400-111-8900。

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