無憂保社保知識早報：今年以來，桐鄉(xiāng)市通過“四道防線”構建公開透明、規(guī)范高效的失業(yè)保險基金運行管理體系，筑牢失業(yè)保險基金“防火墻”，進一步強化失業(yè)保險基金保障生活、預防失業(yè)和促進就業(yè)的功能。截止今年8月，全市失業(yè)保險參保人數(shù)達到16.52萬人，比2014年凈增3544人，失業(yè)保險基金總收入7000多萬元，總支出近2000萬元，同比增長23.77%。

一是注重宣傳教育，夯實思想防線。對失業(yè)保險所有在崗人員定期進行思想教育、失業(yè)保險政策學習及廉政風險防控培訓，通過剖析典型案例、學習政策法規(guī)、觀看廉政教育片等多種形式，增強干部職工管牢基金是“生命線”和基金紀律是“高壓線”的意識。2015年以來，先后共組織3次培訓、6次學習，共61人次接受學習教育，夯實失業(yè)保險基金安全運行思想防線。

二是注重規(guī)范高效，構建管理防線。在辦理失業(yè)保險登記、待遇審核、待遇支付等業(yè)務時，都要經(jīng)過業(yè)務人員的初審、業(yè)務科長的復審、就管處領導終審后進行業(yè)務處理，并明確公開了辦理流程、政策制度和辦結時間等；失業(yè)保險基金的支出，由業(yè)務人員、業(yè)務科長、就管處領導審核簽字開具撥款單，最后由財務人員核實無誤后才能辦理基金使用撥付手續(xù)；失業(yè)保險基金的收入、支出業(yè)務按規(guī)定及時準確入帳、正確核算，月末定期和財政部門以及開戶銀行對帳。

三是注重相互制衡，構筑內控防線。按照科學化，精細化管理要求，進一步完善和健全了內控管理、業(yè)務管理、計算機操作系統(tǒng)管理等制度，形成了一整套科學細致、切實可行的內部控制體系。以相互制衡為原則，分別設立了征繳、業(yè)務、財務三個獨立的崗位。按照失業(yè)保險登記管理、保險費征繳、保險待遇審核、保險待遇支付等具體業(yè)務，安排了專門的工作人員按照所屬崗位工作職能和職責開展工作，規(guī)范業(yè)務人員的政策掌握尺度。

四是注重陽光透明，筑強監(jiān)督防線。使用“浙江省勞動力市場信息系統(tǒng)”，充分運用信息化手段加強對經(jīng)辦業(yè)務工作的監(jiān)督控制，完善對賬與統(tǒng)計功能，每筆數(shù)據(jù)做到詳細記錄、追究到人；將現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督有效結合，定期開展基金專項檢查和內部審計，進行全面自查自糾；大力推行陽光政務，及時向社會公布失業(yè)保險政策及業(yè)務經(jīng)辦內容、辦事流程、工作職責等情況；設立電話舉報、網(wǎng)站舉報、現(xiàn)場舉報等多種形式，主動接受社會監(jiān)督，確?；鸢踩\行。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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