無憂保社保知識(shí)早報(bào)：到了退休年齡，就可以拿到養(yǎng)老金嗎？然而并不是，退休跟工齡、社保、檔案等等都有著千絲萬縷的關(guān)系，所以，提醒大家提前做好準(zhǔn)備。

　　退休前得做好這些，否則無法按月領(lǐng)養(yǎng)老金！下面由為您介紹。

　　退休條件：年齡達(dá)標(biāo)，繳費(fèi)滿15年

　　首先是退休年齡的問題——根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的解釋，“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。但達(dá)到退休年齡跟能不能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金并非直接畫等號(hào)的。在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，有幾條規(guī)定——被保險(xiǎn)人符合下列條件的，自勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

　　繳費(fèi)年限不足怎么辦？幾種辦法可解決

　　很多人的繳費(fèi)時(shí)間加起來還不足15年，遇到這種情況該怎么辦呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十六條中有明確規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足10年的——繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　視同繳費(fèi)年限很重要，檔案材料不可少

　　在辦理退休時(shí)視同繳費(fèi)年限問題需要格外重視，如果不計(jì)算好的話，可能退休待遇也會(huì)大受影響。也許現(xiàn)在的年輕人已經(jīng)跟這個(gè)名詞沒有什么關(guān)系，但對(duì)于一些中老年人，尤其是在1992年之前就參加工作的人來說，可是有重要意義的。說得通俗一點(diǎn)，視同繳費(fèi)年限就是——雖然有些年頭你并沒有工作，沒有繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)就當(dāng)你繳過了，照樣把這幾年算在你的繳費(fèi)年限里給你發(fā)養(yǎng)老金。由于職工究竟是從哪年到哪年在哪個(gè)單位工作，這個(gè)年限的認(rèn)定一般要依靠職工檔案中記載的工作經(jīng)歷來證明。那么，人事檔案就顯得尤為重要。需要提醒大家：有視同繳費(fèi)年限的參保人員，一定要注意自己的檔案問題，尤其是換工作或者失業(yè)期間，處理好自己的人事檔案。

　　退休返聘不再繳納社保

　　退休后，有些人被原公司返聘，或者應(yīng)聘到其他單位工作。那么退休返聘的人員是否還要繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)呢？按照法律規(guī)定，退休人員已依法退出勞動(dòng)領(lǐng)域并享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不具備勞動(dòng)法律法規(guī)所規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格，退休人員被用人單位聘用后，簽訂的是聘用協(xié)議，而不是勞動(dòng)合同。雙方建立的關(guān)系不屬于《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范疇，雙方所發(fā)生的爭議不適用《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。因此，返聘人員是不能繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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