無憂保社保知識早報：企業(yè)不辦理社保登記承擔(dān)哪些法律責(zé)任？用人單位不給員工辦理社保登記，導(dǎo)致員工無從參與社保，損失很大的社保福利，那么企業(yè)不辦理社保登記承擔(dān)哪些法律責(zé)任呢，對于這個問題，就來通過下文詳細(xì)的了解一下。

企業(yè)不辦理社保登記承擔(dān)哪些法律責(zé)任！介紹：用人單位不為員工繳納社保，違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1、法律賦予勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，有權(quán)立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。

2、并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

根據(jù)勞動合同法第七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負(fù)傷；因工傷殘或患職業(yè)?。皇I(yè)；生育。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

第十條，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。第二十三條，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十三條，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

第四十四條，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi)。

第五十三條，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)。第五十五條，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

此外，社會保險登記是社會保險費(fèi)征繳的前提，是整個社會保險制度得以建立的基礎(chǔ)。用人單位不辦理社會保險登記，職工無從參保，社會保險行政部門也無法進(jìn)行監(jiān)督，因此《社會保險法》對用人單位不辦理社會保險登記規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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