無(wú)憂(yōu)保社保知識(shí)早報(bào):繳納社保除了在單位繳納,個(gè)人也是可以繳的,那么,個(gè)人繳納社保與單位繳納社保的區(qū)別有哪些?下面由為您介紹。
一、個(gè)人繳納與公司繳納社保概念差別
公司繳納:法律規(guī)定公司必須給員工繳納足額的社保,是強(qiáng)制的雙方的法定義務(wù),說(shuō)白了就是,無(wú)論你還是公司,不是你不想繳就可以不繳的。
公司為我們繳納的五險(xiǎn)一金中,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)是公司與個(gè)人共同繳納;生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)則是公司繳納。
個(gè)人繳納:如果你是個(gè)無(wú)業(yè)人員,或者你是個(gè)自由職業(yè)者,那么你才可以自己繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),屬于自愿行為。
如果你擁有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶(hù)籍的話(huà),可以繳納居民社保,如果你是異地戶(hù)口的人員,如果想在當(dāng)?shù)剞k理社保,你就得先辦理“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù)才能參保。
二、個(gè)人繳納和公司繳納社保項(xiàng)目與比例不同
1.公司繳納社保的項(xiàng)目以及繳費(fèi)占比如下:
以北京為例:
養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例19%,個(gè)人繳納比例8%;
醫(yī)療保險(xiǎn):位繳納比例10%,個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌;
失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例0.8%,個(gè)人繳納比例0.2%;
工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例根據(jù)社保核定,個(gè)人不繳費(fèi);
失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例0.8%,個(gè)人不繳費(fèi)。
2.個(gè)人繳社保的項(xiàng)目有:如果你要自己繳納社保的話(huà),你需要繳費(fèi)的項(xiàng)目只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)。
而且繳納的金額不同地區(qū)政策規(guī)定的也都不一樣。
如養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個(gè)檔次,各地方政府可據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人可自主選擇檔次繳費(fèi),多繳多得。國(guó)家依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。
各地相關(guān)政策不同,若想了解更多個(gè)人繳社保具體細(xì)節(jié),建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳绫>?,以?dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)。
三、個(gè)人繳納與公司繳納的福利待遇不同
1.繳納渠道不同,退休的時(shí)間也不一樣
公司為你繳納社保,男性60歲退休,干部身份的女性55歲,工人身份的女性50歲。
你自己個(gè)人繳納社保,男性還是60歲退休,女性在曾經(jīng)的公司繳納社保累計(jì)滿(mǎn)10年、到退休年齡累計(jì)繳滿(mǎn)15年的,才可以50歲退休,其他情況除非你是特殊工種,不然都是55歲退休。
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇不同
通過(guò)公司繳納社保,只要累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年,年齡也到了法定的年齡,你就可以退休領(lǐng)取養(yǎng)老金,就算沒(méi)滿(mǎn),只要繼續(xù)繳費(fèi),滿(mǎn)15年后仍然可以領(lǐng)養(yǎng)老金。
但是個(gè)人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩個(gè)保險(xiǎn),而且由于個(gè)人繳納往往保險(xiǎn)費(fèi)比較低,且大部分城市對(duì)個(gè)人參保者是按年繳費(fèi),屬于自愿行為,相比公司,個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)低,享受的待遇自然也就比較低。
公司繳社保一般都是五險(xiǎn),甚至有些公司是繳六險(xiǎn);個(gè)人則大部分是繳兩險(xiǎn)。公司繳納與個(gè)人繳納的福利待遇更是差別巨大,所以,你有自己的選擇了嗎?
無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。
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