無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30×假期天數(shù)

產(chǎn)假計(jì)算：

基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天。懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假。懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天。晚育的增加15天。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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