無憂保社保知識早報:退休后養(yǎng)老保險領取需滿足哪些條件?下面由為您介紹。
職工基本養(yǎng)老保險累計繳費年限滿15年,且須符合以下條件:
1.單位職工:
男職工年滿60周歲;
在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲,
在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。
【備注:女職工在管理、技術與生產(chǎn)、經(jīng)營、服務之間變動崗位,在新崗位上工作滿2年及其以上年限的,按新崗位的退休年齡規(guī)定執(zhí)行。】
男年滿50周歲,女年滿45周歲,因病或非因工傷殘申請病退休的,需先經(jīng)人力資源與社會保障行政部門審批通過。
2.個體參保人員:
男年滿60周歲;
女年滿50周歲。
【備注:與企業(yè)解除或終止勞動關系前為企業(yè)管理、技術崗位的女職工,達到個體參保人員領取基本養(yǎng)老金年齡,以個體參保人員身份接續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老保險費的實際繳費年限,應滿2年及其以上年限?!?/p>
3.特殊工種人員:
國有企業(yè)和縣以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲申請?zhí)厥夤しN提前退休的,需先經(jīng)人力資源與社會保障行政部門審批通過。
無憂保遵循市場規(guī)則,響應政策號召,努力充當個體社保強力推手,解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運營工作,發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任,保障個體社保權益,努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。
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