無憂保社保知識早報：

延遲退休還是提前退休?哪一個好一點呢？

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運營效率。這是當今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。提前退休一般主要是在特殊工種行業(yè)進行。

非特殊工種的職工中很多人表示不喜歡一直上班。到了退休的年齡，自己就應(yīng)該好好的安享天倫之樂了。

那么國家對于退休年齡是怎么一步步推后年齡的呢？

1951年，政務(wù)院頒布的保險條例規(guī)定，男職工退休年齡60周歲。女職工是50周歲。

1955年，女干部的退休年齡提高到55歲，這一法定年齡沿用至今。

那么為什么要延遲退休呢？

人口預期壽命增長。隨著人民的物質(zhì)生活越來越豐富，人口預期壽命在呈現(xiàn)顯著的增加。我們可以從一下的數(shù)據(jù)看出來：1949新中國成立初期約為42歲1957年達到55歲現(xiàn)在平均預期壽命達到了75歲。

應(yīng)對人口老齡化。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國老齡人口占目前總?cè)丝诘?4.9%，職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04：1，也就是說平均三個繳納社保的人在養(yǎng)一位退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的老人。根據(jù)目前的數(shù)據(jù)，推測2020年，我國老齡人口占總?cè)藬?shù)19.3%，職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比2.94：1。那么到2050年，我國老齡人口占總?cè)丝诘?8.6%，職工養(yǎng)老保險比1.3：1。也就是1.3：1個人養(yǎng)一位老人。從上面我們可以看到，撫養(yǎng)比在逐日縮小，我們以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會與日漸增。但是提醒各位，相對于以后領(lǐng)取養(yǎng)老金這件事來講，我們目前按照繳納社保才是最重要最緊迫的。

開發(fā)老年人力資源：目前，我國的勞動條件已經(jīng)比改革開放之前大大改善，平均勞動強度比以前也大大降低，許多專業(yè)技術(shù)崗位，五六十歲正是經(jīng)驗豐富、技藝純屬的階段。這部分人過早退休，是對人力資本的巨大浪費。很多人肯定說，那么多人不退休，很多崗位都空不出來，會不會影響年輕人就業(yè)？只能肯定的說，延遲退休一定會對就業(yè)產(chǎn)生一定的擠出效應(yīng)，對于低收入者、大齡勞動者的沖擊更明顯。不過，老年人與青年人的工作崗位之間并不是一對一的替代關(guān)系，時機的擠出效應(yīng)需要綜合測算。

不要怕延遲退休，對于能夠自我建設(shè)良好的人來說，延遲退休未嘗不是一件好事。

怎么說？延遲退休可以最大的發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的技能，實現(xiàn)其自身價值的同時造福人類。

怎么說？延遲退休可以好好上班，賺到更多的物質(zhì)基礎(chǔ)來豐富自己和家人的生活，減少生活的壓力，尤其是對于一些有房貸車貸的人來講。

怎么說？隨著人口越來越長壽，如果退休過早，這部分人勢必會感覺自己的價值沒有得到充足的體現(xiàn)，失去很多人生的樂趣。

ps：提前退休還是延遲退休，認為，延遲退休對于自身更為適合。提前退休不僅僅會導致自己的退休金減少，還會白白放棄自己創(chuàng)造更多價值的機會。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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