無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：畢業(yè)季將至，踏入職場(chǎng)后，除了吃穿住行需要自己料理，每月工資單上打印的條條目目也得操心。

很多用人單位也喜歡鉆這個(gè)空子，跟初入職場(chǎng)的小白們簽署一個(gè)《自愿放棄社保承諾書》，并同時(shí)承諾可以在工資里面多發(fā)幾百元作為補(bǔ)償。并贅述幾條繳納社保對(duì)自己腰包的不好之處。

案例：我公司簽訂的勞動(dòng)合同都有3個(gè)月的試用期，并且當(dāng)事人和公司都有備注協(xié)議寫明在合同上“試用期間社保個(gè)人承擔(dān)”。這樣的做法據(jù)法律效力嗎？

無(wú)憂保：沒(méi)有法律效力的，交社保是強(qiáng)制性的，雙方?jīng)]有協(xié)商的余地的。所以這條規(guī)定明顯是違反勞動(dòng)法的。只要是單位用工，不管是試用期間或是試用期后，都必須由公司和個(gè)人一起承擔(dān)社保金。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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