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無憂保社保知識早報(bào)： 社保與我們每個(gè)人息息相關(guān)，一旦出現(xiàn)斷繳的現(xiàn)象，將會對我們的買房，購車，醫(yī)療，養(yǎng)老等等方面造成影響，然而目前有很多公司不交社保或者以各種理由停繳社保，所以我們要多多注意，謹(jǐn)防社保繳納隱藏陷阱，一定不可忽視。
1、單位試用期不繳社保，員工轉(zhuǎn)正后才繳 單位以試用期為由，不為員工繳納社保，這合法嗎? 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。 企業(yè)與職工簽訂合同時(shí)，勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等都屬勞動合同的必備條款?！秳趧雍贤ā返谑艞l第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。 2、單位僅以基本工資或最低工資標(biāo)準(zhǔn)作基數(shù)繳社保 《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)的基數(shù)是本單位職工工資總額。職工繳費(fèi)的基數(shù)是自己的工資，在實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。不過，當(dāng)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。 3、讓員工承諾棄繳社保 如今有些公司，會在與員工簽訂勞動合同時(shí)要求員工出具一份書面承諾，承諾書中寫明：員工自愿放棄該公司為其繳納社會保險(xiǎn)金，公司將社會保險(xiǎn)金作為工資的組成部分，直接支付給員工。 這是違法且不合理的。據(jù)《社會保險(xiǎn)法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)金。為勞動者參加社會保險(xiǎn)并依法繳納社會保險(xiǎn)金系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。 4、不簽合同就不用繳社保 用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保時(shí)，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系。 勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部12號第二條規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; 考勤記錄; 其他勞動者的證言等。 其中，、、項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 同理，依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。 5、單位用支付現(xiàn)金方式取代繳社保 一些單位不給員工繳納社保，但是會給員工發(fā)一筆社保補(bǔ)助費(fèi)，用現(xiàn)金代替社保繳納。 《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳?！庇萌藛挝缓蛡€(gè)人不得私下就社會保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，員工個(gè)人自行辦理社保繳納的做法，不可取。 以上對社保繳納謹(jǐn)防隱藏陷阱了解了嗎，請大家一定要多加注意。無憂保依托于曼帕爾人力資源有限公司的資源優(yōu)勢，與其MASP系統(tǒng)相結(jié)合，專注社保代繳15年，為無業(yè)、失業(yè)、個(gè)體小商戶、生育等人群的各種社會保障需求，提供全面升級的個(gè)人社保代理服務(wù)。有興趣可以通過www.kcuv.cn詳細(xì)了解。無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。
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