無憂保社保知識早報(bào)：這幾天，微信朋友圈被各地高溫下餃子新聞和圖片刷屏，全國迎來最熱桑拿天，各地持續(xù)報(bào)道高溫天氣注意防暑，我們勇敢的各地人民群眾，也使出了各種招數(shù)應(yīng)對高溫來領(lǐng)。這樣的天氣里，請大家做好防暑降溫，走在大街上都是一股燒烤味，這樣敬畏的精神送給我們偉大的首都人民群眾。

這樣的高溫，讓我們是上班，還是不上班，還是不上班呢。萬一中暑了怎么辦，這是要拿生命去上班的節(jié)奏。那我們在上班中暑算工傷嗎？這么熱的天，我們是不是有高溫津貼？

別著急，無憂保來幫您解答。

關(guān)于高溫津貼國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，所以這里的工作場所是指室外工作的人員，也就是說跟工作環(huán)境有關(guān)系。

還有關(guān)于高溫工作中暑算工傷嗎？《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，已將“中暑”收錄為因物理因素所致的職業(yè)病內(nèi)，所以一旦被職業(yè)病防治部門認(rèn)定為職業(yè)中暑，按照《職業(yè)病防治法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，職工中暑應(yīng)視為工傷。所以這是必須的，也是員工最基礎(chǔ)的社會保障。

責(zé)任編輯:梁子

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