無憂保社保知識(shí)早報(bào)：不同工資標(biāo)準(zhǔn)所繳納社保費(fèi)也是不同的，這就是由基數(shù)決定的。一般來說，個(gè)人在社保代理公司繳納社保，可以在最低基數(shù)與最高基數(shù)之間自己選擇。

對(duì)于低收入的在職員工來說，目前的繳費(fèi)方法使得社保變成了一種負(fù)擔(dān)。比如說，天津剛剛公布的2015年最低標(biāo)準(zhǔn)是2812元，而天津目前的最低工資是1680元，這意味著收入在1680元——2812元這個(gè)工資區(qū)間的人群都得按照2812元乘以繳費(fèi)率來算應(yīng)該上繳的費(fèi)用，而不是以他們的實(shí)際工資作為基數(shù)。用2500元來舉例，拿這個(gè)工資的人，應(yīng)該上繳的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為225元，相當(dāng)于自己工資的9%。而如果一個(gè)人工資是2000元，上繳的同樣是225元，光是上繳到個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金就會(huì)占到自己工資的11.25%。要知道，這還僅僅是從工資里扣到的個(gè)人賬戶里的錢。大家還需要承擔(dān)的醫(yī)保、失業(yè)、工傷等等其它社保項(xiàng)目，都是以這個(gè)基數(shù)來算。甚至，很多地方要求，企業(yè)交的那部分也是以社保繳費(fèi)基數(shù)為基礎(chǔ)。羊毛出在羊身上，企業(yè)的負(fù)擔(dān)重了，自然員工的薪酬福利很可能會(huì)小，甚至有的效益不好的企業(yè)會(huì)不給員工繳納社保。

社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)對(duì)于低收入人群的影響非常明顯，意味著要交出更多的工資經(jīng)過上面的計(jì)算，可以看出，社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于低收入者的影響十分大，并且收入越是低下負(fù)擔(dān)越重。

這樣看來，在社保代理公司自己繳納的人就合適多了，無論從事什么職業(yè)收入是多少，都可按最低基數(shù)來繳納，對(duì)收入不會(huì)有太大的影響。

社保繳費(fèi)基數(shù)是以本地的平均工資為參考，這些年來，各地統(tǒng)計(jì)下來的平均工資幾乎都在瘋漲，這意味著社保上繳標(biāo)準(zhǔn)也以超過10%的漲幅每年漲不停?？墒?，這個(gè)平均工資卻將公務(wù)員的工資也包括在內(nèi)計(jì)算，低收入者感慨自己“被平均”，拖后腿的同時(shí)繳納著承受不起的社保。

毫無疑問，影響最大的是低收入人群，他們的工資離這個(gè)平均工資為參考的基數(shù)差很遠(yuǎn)，而平均工資跑得越快，他們要交的錢越多，負(fù)擔(dān)越重。

因此不少低收入者寧愿選擇棄保，放棄醫(yī)療、養(yǎng)老等社保待遇，也要每月手里多拿點(diǎn)工資。其實(shí)大可不必這樣，個(gè)人在社保代理公司按最低基數(shù)繳納，不僅不會(huì)影響收入，而且還能享受到相應(yīng)保障，低收入者不妨來無憂保體驗(yàn)一下。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515