無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：黨的十九大報(bào)告里提出：“加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。全面實(shí)施全民參保計(jì)劃?！边@為新時(shí)代的人社工作指明了航向。

　　市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)崔久成表示，人社工作與群眾切身利益密切相關(guān)，要想民之所想，解民之所急，繼續(xù)加大政策的推送力度，加強(qiáng)與社會(huì)的互動(dòng)，提高全民的參保意識(shí)，完善社會(huì)保障體系，織密扎牢覆蓋“人的一生”民生保障網(wǎng);搭建更高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)，進(jìn)一步加大人才招引力度，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才高地。

　　在完善社會(huì)保障體系方面，實(shí)施全民參保計(jì)劃，提高社會(huì)保險(xiǎn)綜合覆蓋率;深化社會(huì)保障制度改革，成立社保服務(wù)中心，深入推進(jìn)職工居民大病保險(xiǎn)和長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)工作;貫徹落實(shí)社保待遇正常調(diào)整政策，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　深入推動(dòng)人事和收入分配制度改革，深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。扎實(shí)推進(jìn)“放管服”改革試點(diǎn)，確保改革事項(xiàng)下放到位、管理到位、服務(wù)到位，提升服務(wù)效能。構(gòu)建更高質(zhì)量的勞動(dòng)關(guān)系，深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，扎實(shí)開展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治，努力保證老百姓利益的最大化。

　　“在制定人社相關(guān)政策時(shí)，要放開思維，徹底轉(zhuǎn)變觀念，站在大局看問(wèn)題、看服務(wù)，和老百姓的需求互動(dòng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)由管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)變?！贝蘧贸蓮?qiáng)調(diào)。

　　為此，要提供更高質(zhì)量的公共服務(wù)，加快以就業(yè)、社保等為重點(diǎn)的人社公共服務(wù)平臺(tái)，力爭(zhēng)5月份上線試運(yùn)行;加大社會(huì)保障卡發(fā)放力度;著力加強(qiáng)對(duì)基層人員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，完善基層平臺(tái)用人、留人和培訓(xùn)機(jī)制;持續(xù)加強(qiáng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化“三化”建設(shè)進(jìn)程，打造高效服務(wù)環(huán)境。

　　在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)力度，大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全面加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，年內(nèi)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.88萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，完成職業(yè)技能培訓(xùn)1萬(wàn)人，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上。

　　在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)人才25個(gè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)45個(gè)、創(chuàng)新人才420名;年培訓(xùn)高技能人才2000人以上。出臺(tái)《日照市引進(jìn)國(guó)外智力專項(xiàng)計(jì)劃》，從2018年起，利用5年的時(shí)間，引進(jìn)20個(gè)國(guó)際知名的高層次非華裔外國(guó)專家;柔性引進(jìn)20個(gè)納入高端外國(guó)專家年薪資助制度的外國(guó)專家。通過(guò)高端引領(lǐng)，5年內(nèi)引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目100個(gè)、外國(guó)人才1000人次，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才動(dòng)能。

　　無(wú)憂保專注于自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶、小微企業(yè)、全國(guó)性跨區(qū)域企業(yè)提供一站式社保、公積金代繳平臺(tái)！參保熱線400-111-8900。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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