無憂保社保知識(shí)早報(bào):最新發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)表明,我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平自2005年以來已連續(xù)上調(diào)13年,實(shí)現(xiàn)“十三連漲”,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整,1億多退休人員受益。
“老有所養(yǎng)”是民生獲得感的重要內(nèi)容。2005年以來養(yǎng)老金“十二連漲”,使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右,2017年按照2016年養(yǎng)老金總體水平的5.5%左右再度提標(biāo),這給很多參保的退休人員吃了一顆“定心丸”。
5.5%的調(diào)整,一方面是提“量”,另一方面也是補(bǔ)“短”。據(jù)介紹,此次調(diào)整兼顧公平、激勵(lì)和對重點(diǎn)群體的關(guān)懷:采取定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;采取掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制,使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;采取適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
養(yǎng)老金的“量”上去了,但更要把“底”兜住。近年來,隨著人口老齡化及流動(dòng)性加劇,養(yǎng)老金的區(qū)域不平衡、部分地區(qū)收不抵支問題凸顯。針對這一問題,2017年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出,改革完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,加快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。
專家表示,實(shí)行養(yǎng)老保障全國統(tǒng)籌,一方面可以在全國范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑余缺,有助于擰緊養(yǎng)老金的“安全閥”,以進(jìn)一步增強(qiáng)我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性;另一方面有助于均衡不同地域之間企業(yè)及個(gè)人的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),進(jìn)一步降低財(cái)政兜底保障的風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)市場競爭環(huán)境向更加公平的方向發(fā)展。
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