無憂保社保知識早報：四月份人社部和財政部下發(fā)通知，今年養(yǎng)老金上漲的水平是5.5%。按照5.5%的水平上漲養(yǎng)老金，實際上只是平均水平，有兩類人上漲的水平比5.5%高，一類是高齡退休職工，另一類是邊遠艱苦地區(qū)的企退職工;有兩類人上漲的水平比5.5%低，一類是企業(yè)退休職工，另一類是農(nóng)村居民和城鄉(xiāng)居民。

　　由于養(yǎng)老基金存在著較大的缺口，因此近幾年在商議如何解決養(yǎng)老基金缺口的問題，得到認可的方法大致有延遲退休、養(yǎng)老金入市、降低養(yǎng)老金增長比例等方式，而爭議最大的就是延遲退休了。

　　延遲退休爭議較大的原因在于很對人都覺得吃虧了，另一部分人又覺著劃算。雖然很多發(fā)達國家規(guī)定的退休年齡都比我們要晚，但我們的待遇沒有發(fā)達國家的高。如果實施延遲退休了，對我們即將年滿60歲的老人以及職業(yè)發(fā)展會有哪些影響？

　　我們的工作時間越長，相對于退休來說拿到的工資就越高，因為退休工資一般還不到在職工資的50%。如果延遲退休，養(yǎng)老金賬戶中的儲蓄額度就越高，計發(fā)月數(shù)就越少，退休后拿到的錢就越高。

　　退休之后每個月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金基數(shù)是我們養(yǎng)老金賬戶里的錢除以計發(fā)月數(shù)，由于延遲退休，退休后每個月能領(lǐng)的錢還要多，因為多工作了幾年拿到的工資比退休工資高;退休后由于繳費時間增加，計發(fā)月數(shù)減少，因此領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會多一些。

　　按照這種邏輯，延遲退休好像是好事，但實際為什么會有人反對呢？

　　同等參保條件下，由于各地的社保政策和工資水平的差異，退休后領(lǐng)取到的錢是不一樣的，那是否就是大城市拿到的多，小縣城拿到的少？這個肯定不是絕對性的，除了工資水平和政策因素，公司的福利和性質(zhì)也是影響?zhàn)B老金待遇的因素之一。

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