無憂保社保知識早報：深圳近日出臺《深圳市工傷保險浮動費率管理辦法》，從2018年3月1日起深圳實行工傷保險浮動費率。據(jù)測算，實施浮動費率后，深圳市工傷保險平均費率水平將進一步降低20%左右，一個浮動周期可為用人單位減少繳費負擔約5.7億元。在不影響參保職工的工傷保險待遇標準的情況下，為企業(yè)減負。

　　據(jù)了解，實行工傷保險浮動費率主要是為了發(fā)揮工傷保險浮動費率的經(jīng)濟杠桿作用，對工傷事故和職業(yè)病多發(fā)、工傷風險提高的用人單位上調(diào)費率；對不發(fā)生或少發(fā)生工傷事故、職業(yè)病的用人單位下調(diào)費率，從而促進用人單位加強工傷預防工作，切實減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　據(jù)介紹，深圳從2016年7月1日起將工傷保險行業(yè)基準費率由原來的三類細化為八類，一類至八類行業(yè)基準費率分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。《辦法》指出，從2018年3月1日起，用人單位的工傷保險繳費費率，在執(zhí)行基準費率的基礎上，根據(jù)其上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)標準化達標情況、安全生產(chǎn)領域聯(lián)合懲戒情況以及工傷保險違法情況實行浮動。其中，一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮；二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　《辦法》提及，工傷保險支繳率低的用人單位，除一類行業(yè)外，可享受費率下浮的優(yōu)待，最多可下浮至本行業(yè)基準費率的50%；工傷保險支繳率高的用人單位，費率將會上浮，最高可上浮至本行業(yè)基準費率的150%。

　　《辦法》強調(diào)，用人單位的整體安全生產(chǎn)條件依法被評為安全生產(chǎn)標準化一級的，可享受一次再下浮兩個費率檔次優(yōu)待；被評為安全生產(chǎn)標準化二級或三級的，可享受一次再下浮一個費率檔次優(yōu)待。已達所屬行業(yè)最低費率檔次的，不再下福用人單位被列入安全生產(chǎn)領域聯(lián)合懲戒對象的，再上浮兩個費率檔次。已達所屬行業(yè)最高費率檔次的，不再上福用人單位具有欠繳工傷保險費、騙取工傷保險待遇或者少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數(shù)等違反工傷保險法律法規(guī)情形之一的，其工傷保險費率不得下福。

　　《辦法》規(guī)定，浮動周期從2018年3月1日起執(zhí)行至2020年2月29日止。

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