無憂保社保知識早報(bào)：在基金來源上，失業(yè)金與社會保險(xiǎn)其他險(xiǎn)種相同，通常由雇員和雇主平均分擔(dān)，也有些國家規(guī)定全部保險(xiǎn)費(fèi)由雇主繳納。政府對強(qiáng)制性和自愿性兩種保險(xiǎn)的補(bǔ)貼數(shù)額都很大。在享受待遇條件上，一般都規(guī)定：非自愿性失業(yè)；繳納一定期限的保險(xiǎn)費(fèi)或在受保職業(yè)工作一定年限；申請者具有工作能力并愿意尋找工作。另外，對無正當(dāng)理由而自愿離職的，由于行為不端被解雇的，或參加勞資糾紛導(dǎo)致停產(chǎn)而使自己失業(yè)的，一般規(guī)定要取消其享受資格或降低給付標(biāo)準(zhǔn)，有的還要推遲給付時(shí)間。在失業(yè)補(bǔ)助金上，通常以周為單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為其最近一段時(shí)期平均工資的一定百分比。大多數(shù)國家計(jì)算失業(yè)補(bǔ)助金的替代率，為平均收入的40-75%。有些國家一律支付等額補(bǔ)助金。如果失業(yè)人員已成家，除發(fā)給基本補(bǔ)助金外，還要對其配偶及子女加發(fā)一定的補(bǔ)助金。在支付失業(yè)補(bǔ)助金前，通常有幾天的等待期。大多數(shù)國家對連續(xù)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)間有一定限制。一般情況下為8-36周，在某些情況下可適當(dāng)延長。另外，有些國家根據(jù)繳費(fèi)期限或參保時(shí)間決定享受期限。有些國家除正規(guī)的失業(yè)保險(xiǎn)外，還提供失業(yè)援助或提供以失業(yè)人員家庭經(jīng)濟(jì)狀況為條件的其他待遇作為補(bǔ)充。這樣，失業(yè)人員領(lǐng)取補(bǔ)助金期滿后，如果收入低于一定水平，還可以繼續(xù)得到一些救助。在管理體制上，多數(shù)國家是由政府部門管理，有些是由自治機(jī)構(gòu)管理，這種自治機(jī)構(gòu)一般由受保人、雇主和政府三方代表組成。失業(yè)保險(xiǎn)與就業(yè)服務(wù)之間經(jīng)常保持緊密的行政聯(lián)系。有些國家已將失業(yè)保險(xiǎn)和就業(yè)服務(wù)合并管理，基層的管理工作尤其如此，目的是為了促進(jìn)失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

廣州市民王先生在公司工作了5年，單位也一直為其繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，目前勞動合同到期了，由于某種原因單位不想再與其簽訂勞動合同，他想知道自己這種情況是否能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?

在這里我們對這種類似情況做如下解答：像王先生這種情況是可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的。如果他是在合同期內(nèi)本人主動辭職則不能申領(lǐng)。

依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：　　按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;　　非因本人意愿中斷就業(yè)的;　　已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的?！　∈I(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇?！　∷砸弦陨蠗l件才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。這里最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是非因本人意愿中斷就業(yè)的。如果你是主動和用人單位解除勞動合同的，這樣的情況是不夠資格的。

無憂保社保專員介紹說，一般來看，只有下崗人員有可能去選擇失業(yè)金的申領(lǐng)，無憂?？蛻糁袔缀鯇κI(yè)金的咨詢量少之又少，對上班一族來說，對失業(yè)金的概念更是模糊的狀態(tài)。希望看完這個(gè)文章，能給大家一個(gè)幫助，對失業(yè)金更好的理解。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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