無憂保社保知識早報：四、招聘錄用辦法

　　1.資格審核：應(yīng)聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等所需材料的原件和復(fù)印件公開報名。報名者須提供近期一寸免冠照片兩張，并填寫《海寧市村(社區(qū))人力社保協(xié)管員(大學(xué)生公益性崗位)招聘報名表》，由鎮(zhèn)(街道)工作人員對報名人員進行資格初審。初審合格的應(yīng)聘者，持所有資料及招聘單位初審意見到招聘復(fù)審處進行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準考證領(lǐng)取通知書》。

　　2.筆試：筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織實施，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(含寫作)，滿分100分。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2比例確定面試對象，如不足1:2的按實際考試人數(shù)確定面試對象。

　　3.面試：面試由各鎮(zhèn)(街道)在筆試成績公布后5個工作日內(nèi)組織進行，內(nèi)容為公共知識，面試總分100分，合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績各占50%計算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢、考察對象(當(dāng)綜合成績并列時，以筆試成績高者排名靠前)，面試成績低于60分的不予錄用。

　　4.體檢、考察：體檢、考察由鎮(zhèn)(街道)組織實施，體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行;體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按綜合成績從高分到低分依次替補。

　　5.聘用：擬聘用對象必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，服從組織安排，否則視作自動放棄。聘用后簽訂人力社保協(xié)管員(大學(xué)生公益性崗位)勞動合同，并實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。

　　五、其它事項

　　本公告未盡事宜，由海寧市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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