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在歐洲其他國家人口減少之際，瑞典的人口卻在增加。根據(jù)瑞典政府的數(shù)據(jù)，到了2050年，瑞典人口會從目前的970萬，增加至1140萬，年齡中位數(shù)將上升至43歲。
相比之下，到了2050年，德國的8200萬人口將減少至7470萬，年齡中位數(shù)將上升到約50歲。
65歲的瑞典人恩施泰特工作一輩子，有退休的本錢，但她選擇留在勞動隊伍中。
恩施泰特說：“大概在半年前，我是這么想的，到了年底就退休；但是，越接近期限，我就越不想停止工作?！?br />
恩施泰特越遲退休，退休金便會越豐厚，而且她還在享受著工作的樂趣，她為此盤算著要在通信業(yè)謀職。她告訴記者：“我沒有孫子，我也不打高爾夫球。”
在瑞典，嬰兒潮時期出生的好些人現(xiàn)在選擇繼續(xù)去上班，這主要是該國優(yōu)異的社會福利制度所賜。瑞典就業(yè)率為歐洲最高，婦女與長者就業(yè)的比例更是比其他國家高。這意味著，更多的勞動國民納稅，資助國家的福利體系。
經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織經(jīng)濟(jì)師安德烈說?！?瑞典)狀況比幾乎所有國家都好，這是人口組成以及政策內(nèi)容所致。”
稍微年長的瑞典人能周期性的告假上課，這使得人們既能工作，亦能學(xué)習(xí)。在人們斟酌何時退休之際，修訂過的退休制度又在吸引他們繼續(xù)干活。
63歲退休者所得的退休金會比65歲才退休者少12%。到了69歲才退休者比63歲退休者多得近30%的退休金。
政府機(jī)構(gòu)勞動力市場與教育政策評估學(xué)院副院長福施倫德說：“早點退休沒什么好處，反而會遭到懲罰?！?br />
在瑞典人看來，年長繼續(xù)工作，那是正常想法。但盡管瑞典養(yǎng)老金制度優(yōu)異，但是它也面臨著一些壓力。雖然政府已經(jīng)不再資助養(yǎng)老金制度，但是，自1994年退休金改革以來，瑞典平均壽命提高至85歲，這意味著眼前行得通的養(yǎng)老保險制度將來可能會面臨壓力。這次的政策確實進(jìn)入了民心，老人最關(guān)心的就是養(yǎng)老問題，退休金問題解決好了，相信大家都是非常滿意的。
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