公務(wù)員局機構(gòu)職能

根據(jù)《中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈廈門市人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》(閩委辦〔2010〕87號)和《中共廈門市委、廈門市人民政府關(guān)于廈門市人民政府機構(gòu)改革的實施意見》(廈委〔2010〕40號)文件精神，設(shè)立廈門市公務(wù)員局，為市人民政府工作部門，與市人力資源和社會保障局合署辦公，副廳級。

主要職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)工作，貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)人事人才的法律、法規(guī)和政策，擬訂并組織實施全市人事人才政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。

(二)綜合管理政府公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員，貫徹實施公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員管理的政策法規(guī)，負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)配套政策并組織實施;負(fù)責(zé)市級行政機關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位科處級職位任職資格審核和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的管理審批;負(fù)責(zé)制定全市政府公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)。

(三)綜合管理專業(yè)技術(shù)人員，制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施;綜合管理職稱工作，組織實施專業(yè)技術(shù)人員資格考試;組織實施博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、青年專業(yè)人才選拔和管理工作。

(四)綜合管理事業(yè)單位人員，負(fù)責(zé)擬訂并組織實施全市事業(yè)單位人員管理政策，組織實施事業(yè)單位人事制度改革;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置與核準(zhǔn)。

(五)綜合管理人才流動和引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)擬訂全市行政機關(guān)、事業(yè)單位人員交流調(diào)配政策，負(fù)責(zé)擬訂全市人才市場發(fā)展政策和規(guī)劃，監(jiān)督管理人才市場和人才中介機構(gòu)。

(六)綜合管理引進(jìn)海外智力工作，負(fù)責(zé)擬訂全市引進(jìn)海外智力規(guī)劃和政策并組織實施，管理引進(jìn)海外人才智力項目、出國(境)培訓(xùn)項目及其專項經(jīng)費，承擔(dān)全市外國專家管理服務(wù)工作。

(七)制定大中專畢業(yè)生就業(yè)政策并會同有關(guān)部門組織實施，負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作。

(八)綜合管理機關(guān)和事業(yè)單位工資福利退休工作，參與擬訂地方性津貼補貼政策并組織實施，指導(dǎo)退休干部的管理服務(wù)工作。

(九)綜合管理行政機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員，負(fù)責(zé)擬訂全市行政機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員管理政策并組織實施，承擔(dān)行政機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核和繼續(xù)教育工作。

(十)綜合管理政府獎勵表彰工作，負(fù)責(zé)擬訂全市政府獎勵表彰制度，承擔(dān)以國家、省、市政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以市政府名義實施的獎勵表彰活動和全市系統(tǒng)先進(jìn)評選表彰活動;綜合管理和指導(dǎo)全市行政機關(guān)、事業(yè)單位紀(jì)律懲戒工作。

(十一)貫徹落實中央制定的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的相關(guān)規(guī)定，擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的具體政策、辦法和計劃并組織實施，承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作，擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。

(十二)綜合管理和指導(dǎo)全市人事爭議仲裁工作，承擔(dān)市人事爭議仲裁委員會的日常工作。

(十三)承辦市管有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免事宜。

(十四)承辦市委、市政府交辦的其他事項。