大連下調(diào)養(yǎng)老保險比例 不影響退休時養(yǎng)老金水平 “企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例降了兩個百分點，職工日后退休的養(yǎng)老金待遇也隨之下降嗎？”為減輕全市企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，我市從3月1日起將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例由20%下調(diào)至18%。新政發(fā)布后，許多職工擔(dān)心：他們的退休金是否也會有所下降？對此，市人力資源和社會保障局養(yǎng)老處有關(guān)負(fù)責(zé)人明確表示，職工個人退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金水平不下降。

據(jù)介紹，全市享受此項政策的企業(yè)達(dá)到60289戶，企業(yè)全年少繳養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金近11億元。而對于我市降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例產(chǎn)生的基金缺口，將由我市財力解決。該負(fù)責(zé)人進(jìn)一步介紹，我市通過加大對企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳和社會保險繳費基數(shù)稽核的工作力度，可以確保當(dāng)期企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

記者在采訪中了解到，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險包括企業(yè)繳納和職工個人繳納兩部分組成。按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，影響職工個人退休時養(yǎng)老金高低的因素主要有3個方面：一是職工在職期間繳納基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的高低。職工繳納基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)高，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金高；繳費基數(shù)低，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金低。二是職工繳納基本養(yǎng)老保險繳費年限的長短。職工繳納基本養(yǎng)老保險的年限長，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金高；繳費年限短，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金低。三是達(dá)到法定退休年齡時個人賬戶累積額的多少。職工退休時個人賬戶累積額多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金多；個人賬戶累積額少，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就少。

綜上，此次新政只是為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例，而且這一部分缺口由市財政補齊，職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)沒有發(fā)生變化，因此職工個人日后退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金水平將不會受到任何影響。