企業(yè)“減負”繳費少了 職工退休養(yǎng)老金不少從3月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例由20%下調(diào)至18%。一些市民擔心，降低養(yǎng)老保險繳費比例，會不會影響退休后的待遇？昨天，市人社局相關(guān)部門負責人在接受記者采訪時表示，此舉不會影響職工個人退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金。企業(yè)降低職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例產(chǎn)生的基金缺口，由市財力解決。

據(jù)悉，此次調(diào)整是減輕我市企業(yè)負擔的一項舉措，已經(jīng)省政府批準同意。全市共有60289戶企業(yè)享受此項優(yōu)惠政策，全年少繳養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金近11億元。

相關(guān)負責人介紹，按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，影響職工個人退休時養(yǎng)老金高低的因素主要有3個方面：一是職工在職期間繳納基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的高低。繳費基數(shù)高，退休時養(yǎng)老金就高；繳費基數(shù)低，養(yǎng)老金就低。二是職工繳納基本養(yǎng)老保險繳費年限的長短。繳費年限長，養(yǎng)老金就高；繳費年限短，養(yǎng)老金就低。三是達到法定退休年齡時個人賬戶累積額的多少。職工退休時個人賬戶累積額多，養(yǎng)老金就多；個人賬戶累積額少，養(yǎng)老金就少。

記者深入采訪了解到，職工基本養(yǎng)老保險繳費分兩部分，一部分是個人繳費，這筆錢累計進個人賬戶；另一部分是企業(yè)繳費，這筆錢用于支付當期離退休人員養(yǎng)老金。而此次調(diào)整的是企業(yè)繳費比例，個人繳費比例不變，因此不影響職工退休后的養(yǎng)老待遇，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金照常按時足額發(fā)放。