曾經(jīng)有一篇文章題為《三十年后誰養(yǎng)你》席卷了網(wǎng)絡(luò)和紙介媒體。文章的一開頭就提出了“三十年后誰養(yǎng)你”這樣一個(gè)問題。

文章提出，若干年后，我們不可能讓一個(gè)年青人養(yǎng)近4個(gè)老人，我們的退休生活不僅要使得自己活著，而且還要有尊嚴(yán)的活著。

然而，文章雖然引起了閱讀者的很大感觸，但今天依舊有很多人（包括當(dāng)時(shí)的讀者）并不是十分看重30年后的生活會(huì)是怎樣。

可是問題在于，無論我們今天個(gè)人的實(shí)力如何，我們真的能回避三十年后的生活到底會(huì)是怎樣一種生活這樣的問題嗎？

要想清楚這個(gè)問題，我們必須知道我們今天的社會(huì)進(jìn)程對(duì)我們今后的影響。

一、社會(huì)保障體系下的養(yǎng)老金制度是我們的未來嗎？

當(dāng)人們被觸及今后的養(yǎng)老問題時(shí)，多數(shù)人脫離不了這樣一個(gè)回答：我已經(jīng)上了社保了。

事實(shí)上，很多人并不了解什么是社保養(yǎng)老，以為社保養(yǎng)老就是自己以后的退休交給國家，自己不用操心了。而更多的人更不了解中國的社會(huì)保障體系整體上依然處在一個(gè)變革的層面。而這種變革，對(duì)于我們未來的社保養(yǎng)老將會(huì)帶來無數(shù)的變數(shù)，這將使三十年后的一切生活都變得撲朔迷離。

1、從傳銷結(jié)構(gòu)看社會(huì)保障運(yùn)作模式

社保是社會(huì)保障體系的簡稱，簡而言之是依靠國家、集體、個(gè)人三者共同建立起來的一個(gè)類似互助會(huì)形勢的體系，包括養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)，俗稱三險(xiǎn)，現(xiàn)在多了工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)。所有保險(xiǎn)中，養(yǎng)老險(xiǎn)最最關(guān)鍵。

如果說在過去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，職工的退休是由單位和國家包下來的，那么到八十年代末提出、九十年代初開始實(shí)施，我國逐步展開和建設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，國家已經(jīng)明確地將進(jìn)入退休年齡的職工推進(jìn)社會(huì)保障體系里的養(yǎng)老給付行列中來。

社會(huì)保障的主要模式有兩種，而我們國家采用的是現(xiàn)收現(xiàn)付的模式，這一模式由在職職工承擔(dān)已退休職工的社會(huì)保障成本，也就是年輕的勞動(dòng)者承擔(dān)退休者的養(yǎng)老金成本。這一模式的特點(diǎn)就是退休者的養(yǎng)老金是直接來自這一時(shí)期繳納養(yǎng)老金的年輕職工。

問題在于，已退休老職工和新養(yǎng)老制度實(shí)施前參加工作的職工都沒有個(gè)人賬戶的積累，那么他們的養(yǎng)老金從何而來？

在當(dāng)前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)缺乏雄厚資金積累的情況下，這個(gè)任務(wù)順理成章地落到了在職職工肩上。

如何理解社會(huì)保障，這里我們不用官方的理論去詮釋它的章程細(xì)節(jié)，而是用一種大家熟悉的傳銷模式來詮釋其運(yùn)作方式。

舉個(gè)讓人不太爽的例子，大家都知道，傳銷金字塔的最高層往往是利益的受益者，最低層往往是利益的投入者。所以在社保的金字塔中，退休的老人成為塔尖，而新進(jìn)入社會(huì)工作的年青人則是塔的基礎(chǔ)。

當(dāng)初步進(jìn)入傳銷金字塔的人經(jīng)過發(fā)展最終站在了塔尖時(shí)，意味著第一批進(jìn)入者開始受益。而這種利益呈現(xiàn)正面影響鼓舞著后來者的加入，使得金字塔下面的基礎(chǔ)越來越龐大。塔尖的人最終逝去，而新生代不斷加入，運(yùn)作如此循環(huán)下去。社保也是如此，社保急需要發(fā)展我們的子女們成為下線，才能支付上線的利益需要，所不同的是，這里表現(xiàn)的只有納費(fèi)，沒有商品和服務(wù)。

但是，如果問題發(fā)生逆轉(zhuǎn)了會(huì)怎樣？如果基座小于塔尖，也就是呈現(xiàn)倒金字塔結(jié)構(gòu)的時(shí)候，這個(gè)體系會(huì)怎樣？

答案只有一個(gè)——崩潰！

2、計(jì)劃生育政策是蠶食養(yǎng)老金的元兇！

現(xiàn)收現(xiàn)付的社會(huì)保障體系，要求一個(gè)必須的前提就是這個(gè)國家要有年輕的人口結(jié)構(gòu)。但是，很早以前就有大量的官方新聞告知我們國家實(shí)際上已經(jīng)進(jìn)入了老年化社會(huì)?？梢韵胂蟮牡?，80年代和90年代出生的一胎者成為今后十年二十年社會(huì)的勞動(dòng)者時(shí)，就社會(huì)保障而言，一個(gè)年青人面對(duì)四個(gè)老年人，他們將承擔(dān)起怎樣的負(fù)擔(dān)來贍養(yǎng)我們未來的養(yǎng)老金？

從官方的一組數(shù)據(jù)可以看到，包括4000多萬已退休人員在內(nèi)，我國上年末的參保人數(shù)只有1．6億多人，僅占城鎮(zhèn)人口的30％左右，不及勞動(dòng)力人口的15％，覆蓋率不到世界平均水平的一半。更值得注意的是，在覆蓋的城鎮(zhèn)國有企業(yè)和集體企業(yè)職工中，參保人數(shù)2001年以來的平均增速為4．04％，也已低于離退休職工人數(shù)的平均增速6．64％。如去年繳費(fèi)職工12242萬名，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)達(dá)4100萬。