根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》，建設部、財政部、中國人民銀行《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》及省、市有關規(guī)定，現(xiàn)就核定2015年度企業(yè)職工住房公積金繳存基數(shù)有關事項通知如下：

一、繳存基數(shù)確定

（一）繳存基數(shù)計算。2015年度職工繳存住房公積金的月工資基數(shù)（以下簡稱繳存基數(shù)）為2014年度職工本人月平均工資，即職工2014年1至12月份工資總額除以12。

（二）工資總額組成。工資總額由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，即單位支付給職工的勞動報酬總額。

（三）繳存基數(shù)上下限。繳存基數(shù)上限原則上不超過市統(tǒng)計局公布的2014年度全市在崗職工月平均工資的3倍，經(jīng)計算為10300元；繳存基數(shù)下限不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準。

（四）繳存基數(shù)整取到10元（10元以下四舍五入）。

二、核定方式

單位填報2015年度《邢臺市住房公積金繳存基數(shù)核定表》和《邢臺市住房公積金繳存基數(shù)核定明細表》（見附件），管理部審核后，錄入中心系統(tǒng)。核定后的繳存基數(shù)自2015年7月起執(zhí)行，本繳存年度內（2015年7月1日至2016年6月30日）不得變更。

三、核定范圍

2015年1月已經(jīng)核定繳存基數(shù)單位和2015年1月1日以后新開戶單位，本次不再核定，其它正常繳存單位，不論2014年度職工工資是否變動，都要辦理2015年度繳存基數(shù)核定手續(xù)。每個單位必須每年為職工核定一次繳存基數(shù)。

四、具體要求

（一）各管理部要結合本地實際，抓緊時間，合理安排繳存基數(shù)核定工作，6月底前完成2015年度企業(yè)職工繳存基數(shù)核定工作。

（二）要嚴格按照市中心要求，加強繳存管理，規(guī)范單位繳存行為，認真審核職工繳存基數(shù)，嚴格“控高保低”。為保證繳存基數(shù)真實性，保障職工合法權益，要根據(jù)情況抽查單位職工工資表。

（三）要根據(jù)單位填報的繳存基數(shù)核定表，對中心系統(tǒng)里的單位基本信息進行更新，將核定后的繳存基數(shù)及時錄入中心系統(tǒng)。

（四）繳存基數(shù)核定資料單獨整理歸檔。

擴展閱讀：新住房公積金管理條例的調整內容包括了住房公積金定義、住房公積金法規(guī)政策的執(zhí)行監(jiān)督、住房公積金管理的決策機構、增加了審議住房公積金增值收益分配方案、什么行政級別設立住房公積金管理中心，住房公積金管理委員會如何委托辦理貸款，出境定居的職工也可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額，住房公積金管理委員會違規(guī)審批公積金的處罰，挪用住房公積金的后果，增加了違反財政法的處罰：住房公積金管理中心違反財政法規(guī)的，由財政部門依法給予行政處罰等等。