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以問題導(dǎo)向推進改革，可以避免沒事找事瞎折騰，遇到問題繞著走。問題導(dǎo)向，首先要搞清哪些是需要通過改革解決的問題。這就不是一般性的話題、某個概括性命題，而是社會發(fā)展之必須又自身存在著功能性、制度性或外部匹配性缺陷等的難題。
自“兩江試點”以來的中國醫(yī)療保險制度改革，尤其是全民醫(yī)保體系建立，是最為成功的改革之一，在全球范圍內(nèi)都是極少案例的成功典范。這并不意味著中國醫(yī)保就沒有問題，不僅有問題，而且很多，也很麻煩。但這些問題有一些屬于內(nèi)部體制機制性問題，但主要還是外部支撐與匹配問題。這個判斷決定著醫(yī)保改革重點和方向。統(tǒng)籌謀劃醫(yī)保改革重點和實施方案，必須先梳理問題，進而客觀評估，明確哪些必須改，哪些不能改；改革的重點在哪里，改革的難點是什么。
醫(yī)保改革醫(yī)保問題主要是外部支撐與匹配問題
2016-10-06 08:00:08
無憂保
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