7月1日起，我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的法規(guī)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）即將施行，《條例》中“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)”、“國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制”兩條尤其引人關(guān)注。在事業(yè)單位社保改革已成大方向后，事業(yè)單位及個(gè)人何時(shí)起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是否會(huì)影響現(xiàn)在的收入，未來如何領(lǐng)取養(yǎng)老金等問題也都隨之浮出水面。

從省、市人社部門了解到，目前全省已有部分事業(yè)單位開始參加社保，但高校等事業(yè)單位如何參保的具體細(xì)則還未出臺(tái)，養(yǎng)老金計(jì)算辦法和繳費(fèi)暫未掛鉤。

全省部分事業(yè)單位已參保個(gè)人繳納8%

《條例》明確規(guī)定事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，其實(shí)早在《條例》出臺(tái)前，省內(nèi)就已有部分事業(yè)單位及員工開始參保。省人社廳工作人員介紹，部分參加社保的事業(yè)單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費(fèi)基數(shù)，單位以全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。職工繳費(fèi)比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費(fèi)比例按照“以支定收，略有結(jié)余”的原則確定。

沈陽(yáng)市人社局相關(guān)工作人員介紹，目前沈陽(yáng)市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位為差額撥款和自收自支這兩類，其他的事業(yè)單位及個(gè)人還未開始繳納。

隨著7月1日即將到來，各事業(yè)單位中開始流傳即將繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的說法，對(duì)此，省人社廳工作人員表示，對(duì)于高校等事業(yè)單位來說參保是大方向，但具體細(xì)則還未出臺(tái)，何時(shí)出臺(tái)、內(nèi)容是什么還要等國(guó)家的細(xì)則出來后再定。

目前還未接到從7月1日起單位及個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的通知，但都表示，“未來應(yīng)該是要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開始時(shí)間有可能是年底，也可能是明年，我們也都在等通知。”

沈陽(yáng)事業(yè)單位退休金暫未與新規(guī)掛鉤

《條例》施行后，事業(yè)單位工作人員最擔(dān)心的就是自己拿到手的養(yǎng)老金比并軌前多還是少，尤其即將退休的人群。目前來看，沈陽(yáng)市事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金還是依照現(xiàn)有的計(jì)算辦法，養(yǎng)老金繳費(fèi)暫不與退休金計(jì)算辦法掛鉤，很多人擔(dān)心養(yǎng)老金變少的情況暫時(shí)不會(huì)出現(xiàn)。至于未來會(huì)如何，就要看是否會(huì)有新的事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)算辦法出臺(tái)。

此前改革試點(diǎn)事業(yè)單位按企業(yè)模式發(fā)放養(yǎng)老金

早在2008年，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》，確定在全國(guó)5省份先期開展試點(diǎn)（遼寧不在其列）。首先對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行分類，其中行政類事業(yè)單位可直接并入機(jī)關(guān)單位，按公務(wù)員對(duì)待；經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位直接轉(zhuǎn)企，與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)對(duì)接。對(duì)這部分人實(shí)行與目前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式一致的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，即要求單位與個(gè)人共同負(fù)擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中單位繳費(fèi)比例不超過單位工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的8%，由單位代扣。養(yǎng)老待遇實(shí)行“老人老辦法，新人新辦法”，方案實(shí)施前退休的可享受原退休待遇；方案實(shí)施后開始繳費(fèi)，且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后參照企業(yè)模式按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；對(duì)于方案實(shí)施前即進(jìn)入事業(yè)單位工作的“中人”，則由財(cái)政按照“每工作一年視同繳費(fèi)一年”的原則，代為一次性補(bǔ)足應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)，再參照企業(yè)模式計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。