2014江蘇上半年企退人員本月起調(diào)整養(yǎng)老金惠及20萬人，每人最低增加100元 今年1月起，江蘇為2013年底前辦理退休、退職人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金，并已于4月份補發(fā)到位。昨天，現(xiàn)代快報記者從江蘇省人社廳獲悉，各地將會按照年初的調(diào)整方案，從7月起給今年上半年退休人員調(diào)整養(yǎng)老金。另外，今年1-6月期間年滿70、75、80周歲的人員，也會從7月起享受相應(yīng)的老齡待遇。據(jù)人社部門初步估算，今年上半年大約有20萬名企業(yè)職工退休，如果再算上高齡人員補差增發(fā)養(yǎng)老金的，那惠及人數(shù)將更多。現(xiàn)代快報記者 項鳳華

普調(diào)，每人最低增加100元

據(jù)了解，上半年辦理退休的人員都將參加此次普調(diào)。普調(diào)包括三塊：一是按定額增加，每人每月增加40元；二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給；三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。

現(xiàn)代快報記者了解到，按照普調(diào)的三項，以及對養(yǎng)老金水平低的人員“托底”因素計算，全省企退人員每人最低增加100元。同時，普調(diào)的第二項與本人繳費年限掛鉤，繳費年限長的可以再多加一些。如果繳費年限達(dá)到40年，此項增加的養(yǎng)老金可以達(dá)到120元，比繳費年限20年的多60元。

由此可見，對于那些繳費基數(shù)高且繳費年限長的人員，他們的養(yǎng)老金水平相對較高，此項增加的養(yǎng)老金也就高。

【案例】

朱先生今年5月退休，工齡40年，調(diào)整前養(yǎng)老金為2500元。此次，先按定額增加40元，然后按繳費年限加3×40=120元，再按4%增加100元，調(diào)整后養(yǎng)老金為：2500+40+120+100=2760元。實際增加260元。

托底調(diào)整，部分人員適當(dāng)增發(fā)

根據(jù)調(diào)整方案，繼續(xù)對養(yǎng)老金水平偏低人員給予適當(dāng)傾斜。具體辦法是：在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對基本養(yǎng)老金水平較低的退休人員，由各省轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)鼗?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1316608/">養(yǎng)老保險基金、財政承受能力和基本養(yǎng)老金替代率水平等實際情況，在蘇南地區(qū)不高于240元、蘇中地區(qū)不高于220元、蘇北地區(qū)不高于210元的范圍內(nèi)再適當(dāng)增發(fā)一定數(shù)額的養(yǎng)老金。同時，部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%；調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。