近日，江西省人社廳出臺政策，對部分曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過的未參保人員要求參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保補繳范圍、繳費辦法、待遇計發(fā)等做出具體規(guī)定。政策出臺后，有不少讀者致電本報咨詢參保事宜。為此，11日，省人社廳就讀者提出的幾個主要問題做了統(tǒng)一回答。

　　問：參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員如何參保繳費?

　　答：政策規(guī)定，補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領腮本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年時，按規(guī)定辦理領腮本養(yǎng)老金手續(xù);延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領腮本養(yǎng)老金手續(xù)。

　　如參保人員孫某，女，1958年9月出生，2013年9月年滿55周歲，2011年6月30日前曾在用人單位工作11年。如2013年辦理補繳參保手續(xù)，孫某需補繳2011年6月30日前11年年限加2011年7月1日至2012年12月31日1年6個月，共計12年6個月，繳費基數(shù)統(tǒng)一按2011年全省(或設區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;2013年1月以后需逐年繳納。如2014年辦理補繳參保手續(xù)，孫某需補繳2011年6月30日前11年年限加2011年7月1日至2013年12月31日2年6個月，共計13年6個月，繳費基數(shù)統(tǒng)一按2013年全省(或設區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;2014年1月后應按規(guī)定逐年繳納。

　　問：按規(guī)定補繳參保后，原已享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的人員，其養(yǎng)老保險關系如何處理?

　　答：原已享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的人員，現(xiàn)按規(guī)定補繳參保的，應在辦理補繳參保手續(xù)時終止城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險關系，由本人自愿選擇按國家和省政策規(guī)定轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險關系或清退城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險賬戶。

　　問：按規(guī)定參保繳費人員，其出生時間如何確認?

　　答：實行居民身份證與職工本人檔案(或提供的工作原始材料)相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。本人檔案材料不能反映的，以有效戶籍和身份證為準。

　　問：按規(guī)定參保后死亡的，享受哪些待遇?

　　答：根據(jù)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險后死亡的，享受喪葬撫恤金，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額的余額可繼承。

　　問：為什么按規(guī)定可“補繳2011年6月30日前曾在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費”?

　　答：《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在用人單位就業(yè)，用人單位應依法為勞動者參加社保?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險法》規(guī)定，職工應參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。為妥善解決《社會保險法》實施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過的人員在原單位工作期間應參加養(yǎng)老保險而未參加養(yǎng)老保險的問題，并與《社會保險法》實施時間相銜接，政策規(guī)定，符合參保補繳范圍人員可補繳2011年6月30日前曾在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費。對未曾在用人單位工作過的，不予辦理補繳。

　　問：補繳2011年6月30日前曾在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費，其補繳年限如何確定?

　　答：參保人員可補繳2011年6月30日前在原單位工作期間應參保而未參保的基本養(yǎng)老保險費，補繳年限加上參保后繼續(xù)繳費年限最少不少于15年。其中，補繳年限最長只能從參保時前補至1995年10月1日。如參保人員楊某，男，1953年9月出生，2013年9月年滿60周歲，2011年6月30日前在某單位工作20年，2013年辦理補繳參保手續(xù)，補繳年限從2012年12月31日起往前補繳，最多補繳至1995年10月1日，時間為17年3個月，因此補繳年限最長為17年3個月。