“我哥在廣東打工,上周一在下班回家途中發(fā)生意外,全身多處受傷,右腿膝蓋骨粉碎性骨折,目前還在醫(yī)院治療,據(jù)我了解到的,他們工廠給他們買了工傷保險,但要申請理賠必須做工傷認定,工傷認定究竟是個怎么樣的程序?”一位網(wǎng)友對于“申請工傷賠償?shù)某绦颉背錆M疑慮。
專家指出,如果已經(jīng)繳納過工傷保險,發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定,用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
認定工傷之后,發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定,按照鑒定等級,計算殘疾補助金,另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請,勞動部門所屬的社保機構(gòu)會將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷保險的話,這個情況,單位一般不會申請工傷認定的,這個時候,員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定,認定之后的程序跟上面的一樣,只是到時錢由單位出。
當與所在單位協(xié)商賠償,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行;對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序。
同時,《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對上下班途中的工傷認定進行了解釋,明確了四種認定情形:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。從四種情形來看,均須滿足合理時間、合理路線的前提。對于合理路線,最高法相關人員給出的解釋是,如下班途中到菜市場買點菜,然后再回家,而且是順路,這就是合理路線。
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受傷下班途中發(fā)生意外屬工傷;;詳解工傷認定賠償程
2016-10-14 08:00:15
無憂保



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