如今很多參加工作的大學生都非?？粗?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險，只是他們不知道在試用期能否要求單位為其辦理社會保險？

筆者就此咨詢了宜昌市社保征稽處，工作人員表示，根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日之內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。而《勞動合同法》也明確規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。因此，即使是試用期人員，用人單位也應(yīng)按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項社會保險。

市社保征稽處提醒：單位未按規(guī)定履行參保繳費義務(wù)，被職工投訴舉報的，單位將承擔法律責任，并要為職工補繳社會保險。因此，廣大勞動者應(yīng)提高社保維權(quán)意識，對于損害個人社保權(quán)益的行為應(yīng)主動地向社保經(jīng)辦機構(gòu)投訴，及時維護個人權(quán)益。

綜上可以看出，試用期人員單位也應(yīng)該為其辦理社會保險，因此，剛工作的大學生應(yīng)有維權(quán)意識，切實為自己爭取到最好的保障。