記者近日從長春市人社局獲悉，明年長春市人社部門將開展“九個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，推出多項(xiàng)惠民舉措，全年將發(fā)放小額貸款7000萬元，組織1萬名大學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)

設(shè)立“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作站”

記者從長春市人社局獲悉，明年長春市就業(yè)工作目標(biāo)是城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4萬人，援助就業(yè)困難人員就業(yè)1萬人，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)90萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

“今年我們要加大技能培訓(xùn)力度，促進(jìn)培訓(xùn)就業(yè)?！睋?jù)長春市人社局工作人員介紹，明年人社部門將為2.16萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員提供技能就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到60%;農(nóng)村勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)10萬人。

在大學(xué)生就業(yè)方面，明年，長春市在各高校設(shè)立“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作站”，吸納合作企業(yè)1000家。組織開展高校畢業(yè)生專場招聘洽談會(huì)100場以上，完成對5萬名大學(xué)生的擇業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，組織1萬名大學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

創(chuàng)富助業(yè)增收行動(dòng)

明年全市發(fā)放小額貸款7000萬元

“我們將設(shè)立長春市創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金，出臺《長春市創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金管理辦法》?！睋?jù)長春市人社局工作人員介紹，長春市將實(shí)施長春市全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)—“創(chuàng)富助業(yè)”行動(dòng)(1152工程)。五年內(nèi)指導(dǎo)建立100個(gè)規(guī)范化創(chuàng)業(yè)孵化基地，選撥培養(yǎng)1000名“草根創(chuàng)業(yè)帶頭人”，引導(dǎo)扶持5萬名個(gè)人創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，直接帶動(dòng)20萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2014年，長春市將發(fā)放小額貸款7000萬元，指導(dǎo)建立規(guī)范化創(chuàng)業(yè)孵化基地20個(gè);組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn))1萬人;培養(yǎng)選撥并成功扶持200名“草根創(chuàng)業(yè)帶頭人”，引導(dǎo)扶持1萬人成功創(chuàng)業(yè)并直接帶動(dòng)4萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

另外，從明年起，長春市財(cái)政部門每年安排5000萬元，專項(xiàng)用于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)援助活動(dòng)開展、創(chuàng)業(yè)比賽組織等各項(xiàng)工作。

醫(yī)療保險(xiǎn)惠民行動(dòng)

職工醫(yī)保年度最高支付限額提高到12萬元

2014年，長春市將增加城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)病種，將肝惡性腫瘤、骨肉瘤等20種疾病納入居民醫(yī)保大病保險(xiǎn)補(bǔ)償范圍，使居民大病保險(xiǎn)病種達(dá)到60個(gè)。擴(kuò)大低自付治療范圍，將血友病、腎移植等10種大病納入職工醫(yī)保和居民醫(yī)保低自付治療范圍，使低自付治病種達(dá)到21個(gè)，讓更多大病患者享受到“免費(fèi)”治療。

同時(shí)，提高職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金年度最高支付限額，由9萬元提高為12萬元。

被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保行動(dòng)

確保被征地農(nóng)民都能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

2014年，長春市將在征地審批中，堅(jiān)持“先保后征”原則，嚴(yán)格按照被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金審核程序。對沒有落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用，未按規(guī)定履行征地報(bào)批前有關(guān)程序的，一律不予報(bào)批征地。

同時(shí)，制定針對不同時(shí)間征地，不同年齡人員的政策，實(shí)現(xiàn)覆蓋全員，確保每一名被征地農(nóng)民都能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在此基礎(chǔ)上，力爭出臺相關(guān)政策，把被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。對符合城保條件的被征地農(nóng)民納入城保繳費(fèi)，達(dá)到養(yǎng)老年齡，在城保享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

千名科技專家服務(wù)民企行動(dòng)

征集民營企業(yè)技術(shù)難題招賢項(xiàng)目500個(gè)

2014年，長春市人社局將征集民營企業(yè)技術(shù)難題招賢項(xiàng)目500個(gè)，建立千名科技專家服務(wù)民營企業(yè)專家基地40個(gè)，以市政府名義聘請服務(wù)民營企業(yè)科技專家200名，全年用于支持民營企業(yè)發(fā)展的人才資金投入總量達(dá)到1000萬元，扶持民營企業(yè)引進(jìn)高科技項(xiàng)目10個(gè)，引進(jìn)國際高科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目5個(gè)。

千名高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)行動(dòng)

明年將培養(yǎng)選拔高技能人才4000人以上

2014年，長春市人社部門將實(shí)施《長春市千名高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程》(即136工程)，利用五年的時(shí)間培養(yǎng)100名技能大師，300名崗位技能帶頭人，600名崗位技術(shù)能手。2014年培養(yǎng)選拔高技能人才4000人以上，其中高技能領(lǐng)軍人才200人。

據(jù)了解，長春市將逐步完善技能人才評價(jià)考核體系。對在解決重大生產(chǎn)技術(shù)難題或重大引進(jìn)項(xiàng)目和設(shè)備中解決關(guān)鍵技術(shù)難題，在傳授技藝、推廣先進(jìn)操作方法、培養(yǎng)青年技術(shù)工人等方面成績顯著，在推廣應(yīng)用和發(fā)明新技術(shù)、新材料等方面作出突出貢獻(xiàn)的技能人才，進(jìn)行選拔評比。

人事人才開發(fā)引進(jìn)行動(dòng)

利用3年時(shí)間引進(jìn)千名高端緊缺人才

2014年，長春市人社部門將繼續(xù)組織開展聘任制公務(wù)員招聘。以國土、建筑、規(guī)劃、水利等城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，通過開展聘任制招聘，引進(jìn)和開發(fā)一批專家型人才和高端人才。從2013年底開始，充分結(jié)合事業(yè)單位空編情況和需求，利用3年時(shí)間，為長春市城建、環(huán)保、金融等重點(diǎn)領(lǐng)域的事業(yè)單位招聘(引進(jìn))1000名(每年300名左右)高端緊缺人才。

農(nóng)民工工資支付保障行動(dòng)

將成立農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組

明年，長春市將成立以市政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的長春市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市建設(shè)施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠工作，將農(nóng)民工工作上升到政府層面進(jìn)行高位統(tǒng)籌，并按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則明確各級政府、各有關(guān)部門的責(zé)任。

和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建行動(dòng)

用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%

2014年，長春市將在朝陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)建設(shè)試點(diǎn)。加強(qiáng)對企業(yè)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮三方機(jī)制在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用。以勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)為依托，推動(dòng)勞動(dòng)用工管理工作走向科學(xué)、規(guī)范、法制軌道，全市用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%，用人單位勞動(dòng)用工備案率達(dá)到96%以上。