日前，安徽省和縣舉辦首屆職業(yè)技能競賽。共有來自全縣7個鎮(zhèn)和3個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的77名選手參加了比賽。當(dāng)?shù)卣块T開展就業(yè)技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)民工掌握一定的職業(yè)技能。

據(jù)了解，本次競賽由理論知識和操作技能兩部分組成，理論知識采取筆試的方法，操作技能采用現(xiàn)場考評的方式進行。競賽的目的一是讓選手切磋技藝、互相學(xué)習(xí);二是幫助農(nóng)民工提升職業(yè)技能，為“4050”找工作坎坷路助力。從深層次探索，大眾更多的是將目光聚焦在50歲以上的“高齡”與“超齡”農(nóng)民工，關(guān)注這一群體的打工生活、背后的辛酸以及即將到來的養(yǎng)老困局給政府帶來了前所未有的緊迫感。

所謂“4050”，指的是用工單位不招“女40歲以上、男50歲以上”人員的年齡歧視，這群“4050”群體對工資和工作環(huán)境的要求低，對社會保障的要求更低;據(jù)統(tǒng)計，“高齡”農(nóng)民工占總量40%，年齡大、缺技能是這群農(nóng)民工找工難的根本原因，“4050”農(nóng)民工悲嘆生容不易。我國50歲以上農(nóng)民工破3600萬，不僅找工難成難題，養(yǎng)老問題也日益凸顯。我們目前擔(dān)憂的是，高齡農(nóng)民工歸宿何方?

當(dāng)今社會，這些農(nóng)民工的勞動報酬是相對廉價的，但是等到人口紅利逐漸褪色，他們的體力和技術(shù)水平，已經(jīng)無法和年輕農(nóng)民工相競爭，于是只能擔(dān)任與自身條件不符的重體力工作。無奈高齡農(nóng)民工也正是為了自己的下一代，拖著疲勞的身體繼續(xù)苦苦支撐。一旦這些高齡農(nóng)民工離開重體力工作崗位，我們將可能面臨又一輪的“用工荒”。

雖然“4050”農(nóng)民工對工作不挑剔，但他們依然要面對“年齡大、缺技能、找工難”的苦惱。上有老、下有小，“4050”農(nóng)民工生活負(fù)擔(dān)最重，最大的愿望就是孩子能有好的發(fā)展?！霸诔抢锎蚬ぶ钡礁刹粍訛橹埂薄ⅰ案刹粍恿司突乩霞胰ァ?，成為“4050”農(nóng)民工普遍心態(tài)，筆者為農(nóng)民工打工路感到堪憂。生活是殘酷的，“4050”農(nóng)民工無以養(yǎng)老，迄今“難退休”也成不可否認(rèn)的事實。他們何時能退休，又拿什么養(yǎng)老呢?想必政府也是絞盡腦汁，才促成了“職業(yè)技能競賽”這檔事兒，雖然效果而言，只是解決了這浩浩蕩蕩的大部隊九牛一毛、冰山一角，但無疑的是，它是值得繼續(xù)開展的。

拿什么邁過“4050”的坎兒?面對一代人的困局，政府應(yīng)關(guān)注高領(lǐng)農(nóng)民工，有針對性地加大對大齡勞動者的技能培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，善待大齡勞動力，多發(fā)揮他們吃苦耐勞、沉穩(wěn)踏實的優(yōu)點。同時，政府需要進一步完善我國的養(yǎng)老保險制度，健全農(nóng)民工的養(yǎng)老保障設(shè)施和服務(wù)，增加農(nóng)村養(yǎng)老保障設(shè)施的投入力度，才能讓這群“4050”安享晚年。

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