昨日從市人社局獲悉，為減輕參保單位和職工的繳費負擔，進一步穩(wěn)定就業(yè)局勢，根據(jù)省人社廳要求，我市近期下發(fā)通知，對用人單位繳納的失業(yè)保險費率實行階段性下調(diào)，參保單位和職工個人繳納失業(yè)保險費率各下調(diào)50%，這是近年來我市第三次施行保險費費率下調(diào)政策。

費率減半最長執(zhí)行5年

省人力資源和社會保障廳、財政廳出臺的《關(guān)于延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕47號）要求，為減輕參保單位負擔，穩(wěn)定就業(yè)崗位，自本通知下發(fā)次月起至《失業(yè)保險條例》正式實施之日，失業(yè)保險基金保證支付24個月以上失業(yè)保險待遇的統(tǒng)籌地區(qū)，參保單位和職工個人的失業(yè)保險繳費費率分別下調(diào)50%；失業(yè)保險基金支付不足24個月失業(yè)保險待遇的統(tǒng)籌地區(qū)，可根據(jù)失業(yè)保險基金結(jié)余情況適當下調(diào)失業(yè)保險繳費費率；省本級直接征收失業(yè)保險費的參保單位和職工個人繳費費率下調(diào)50%。

根據(jù)我省規(guī)定,我市這次失業(yè)保險費費率下調(diào)時間從2013年1月起，直至國家修訂《失業(yè)保險條例》實施為止，最長不超過5年。參保單位和職工個人按照現(xiàn)行費率分別降低50%的比例繳納失業(yè)保險費，即單位繳費費率降至1%，個人繳費費率降至0.5%。

今年將能減負7.1億元

根據(jù)省人社廳下發(fā)的《關(guān)于延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知》，失業(yè)保險促進就業(yè)的支出項目包括職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、崗位補貼、小額貸款擔?；?、小額貸款擔保貼息。

據(jù)統(tǒng)計，此項減負穩(wěn)崗措施的出臺，將惠及全市7.5萬戶參保單位和170余萬名在崗職工，2013年度預計我市將減少失業(yè)保險征繳金額7.1億元，進一步減輕了參保單位繳費負擔。市社保局有關(guān)負責人介紹，這是我市近年來第三次執(zhí)行階段性降低費率政策，以此為企業(yè)和職工減輕負擔。

費率降低待遇不受影響

參保單位和職工繳納失業(yè)保險的金額少了，失業(yè)保險金待遇是否會降低？對此市社保局專家解釋，減輕負擔的同時，失業(yè)者的待遇不會受影響，因為失業(yè)保險基金有相應的結(jié)余，足以支付失業(yè)者的失業(yè)保險金。記者采訪了解到，去年全省上調(diào)失業(yè)保險金，我市原七區(qū)五市失業(yè)金標準統(tǒng)一上調(diào)至每月730元，原七區(qū)從600元漲到730元，原五市從550元漲到730元，比2011年分別上調(diào)了130元和180元，屬于全省最高檔次，這是自2007年以來第六次上調(diào)。

據(jù)了解，調(diào)整后的失業(yè)保險費率自2013年7月開始執(zhí)行。2013年8月份，社保部門通過信息系統(tǒng)核算參保單位1～ 6月份的退費數(shù)據(jù)，并通過參保單位8月份的應繳社保費進行自動沖賬處理?！拔覀兊墓ぷ鞒绦蚴?，每月15日為企業(yè)核定應繳納社保費用的金額，但也有部分企業(yè)提前繳?！笔猩绫＞謱＜曳治稣f，絕大多數(shù)企業(yè)從本月起就會按照新標準執(zhí)行，1~6月份多繳的失業(yè)保險費，將沖抵下個月的各項社保費用，個人繳費也是如此。

在國家宏觀調(diào)控市場經(jīng)濟條件下，失業(yè)是經(jīng)濟運行中不可避免的一種社會現(xiàn)象，我國也不例外，而失業(yè)保險制度則是保障失業(yè)者權(quán)益的一道屏障。能夠在其失業(yè)時，減少家庭生活負擔保障最低生活標準。