南京68萬退休人員增發(fā)養(yǎng)老金本月起，南京市68.15萬退休人員增加基本養(yǎng)老金，普遍調(diào)整部分，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元，70周歲、75周歲到80周歲以上的高齡退休人員每人每月再分別增發(fā)40元、60元、80元。市社保中心負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整與往年在退休工資的基礎(chǔ)上普遍增加10%不同，低于3000元的退休人員，此次補(bǔ)足10%；高于3000元的，更加科學(xué)地分段增補(bǔ)。在保持不同退休工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，相對縮小了差距。

記者昨天從市人社局獲悉，此番調(diào)整是根據(jù)部省有關(guān)文件精神，經(jīng)市政府同意，對2014年南京市企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整范圍是參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。調(diào)整辦法分普遍人員調(diào)整和高齡退休人員調(diào)整兩部分。

普調(diào)部分每人每月增加40元

普遍調(diào)整部分，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元；按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算。下同），每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加；按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（定期生活費(fèi)）乘以4%計算增加額，計算額見分進(jìn)角；退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。

部分退休人員按上述四項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金在3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%；調(diào)整前月基本養(yǎng)老金在3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。

案例一：

以退休人員老王為例。他在去年底以前每月退休金為2800元，工齡達(dá)35年。那么此次他的退休金調(diào)整公式為：40元+（35×3）+（2800×4%）=40+105+112=257元，因?yàn)槌^了240元，因此不享受此次調(diào)整中的托低待遇；但因?yàn)槔贤跽{(diào)整后待遇又低于2800元中的10%即280元，需要補(bǔ)足到280元，那么257元再加23元，所以老王此次調(diào)整后的退休金標(biāo)準(zhǔn)為280元。今年元月起，他每月可以拿到2800+280=3080元。

案例二：

以退休人員老李為例。他在去年底以前每月退休金為4200元，工齡也是35年。那么此次他的退休金調(diào)整公式為：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金在3000元以上的，為3000元以下部分按10%，那就是300元；3001元至4000元部分按6%，即（4000-3000）×6%=60元；4001元至5000元部分按4%，即200元×4%=8元，老李此次調(diào)整增加的退休金就是300+60+8=368元，即4200+368=4568元。