基礎養(yǎng)老金如何算|基礎養(yǎng)老金怎么算一、申領養(yǎng)老保險待遇程序

用人單位在人事、勞動部門批準被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批后的檔案資料（包括退休證、養(yǎng)老保險手冊、領退休費銀行存折帳號等）到所屬業(yè)務科，填報《養(yǎng)老保險待遇申報表》、《離退休人員養(yǎng)老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發(fā)退休待遇的手續(xù)，社保局次月通過銀行把養(yǎng)老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養(yǎng)老金。

二、按月領取養(yǎng)老金的條件

經社會保險基金管理局核準，符合下列條件之一的，可按月領取養(yǎng)老金，直到死亡：

（一）1998年7月1日后參加工作，達到法定退休年齡，按規(guī)定繳費年限累計滿15年；

（二）1998年7月1日前（不含本日）參加工作，達到法定退休年齡，按規(guī)定繳費年限累計滿10年。

達到法定退休年齡，即男滿60周歲，女工人滿50周歲，女干部滿55周歲；特殊工種的男滿55周歲，女滿45周歲；病退的男滿50歲，女滿45周歲。按月領取養(yǎng)老金的退休人員（含出境定居人員），必須每年提供生存證明。

三、基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

今年，本市按照國家要求完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，在基礎養(yǎng)老金計發(fā)中引入參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費工資掛鉤，進一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險多繳多得的原則，建立了繳費激勵約束機制。

原來的基礎養(yǎng)老金計算辦法對所有人都是一樣，容易出現(xiàn)平均主義逆向選擇，不利于調動個人繳費積極性。新的養(yǎng)老保險制度要在基礎養(yǎng)老金部分形成“多繳多得”機制，首先要解決的問題是：如何衡量“多繳多得”。養(yǎng)老保險繳費貫穿參保人員一生，通常積累幾十年的繳費，可能有的月繳納基數(shù)高，有的月繳納基數(shù)低，而且還要考慮貨幣的時間價值。因此，簡單將歷年繳費進行算數(shù)平均是不科學的，必需引入指數(shù)化的概念。

根據新規(guī)定，基礎養(yǎng)老金月標準以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%?；A養(yǎng)老金的計算公式為：

基礎養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）

四、各類企業(yè)（含個體工商戶）參保人員養(yǎng)老保險待遇

（一）1998年7月1日前的已離退休人員（“老人”）：按原標準發(fā)給養(yǎng)老金。

（二）1998年7月1日前參加工作的人員實施統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度后達到法定退休年齡（“中人”）：

繳費年滿10年：

l.退休后按月領取養(yǎng)老金直到死亡。

2. 月基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶和過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金組成。繳費年限不滿10年者：退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時終結養(yǎng)老保險關系。

3. 1998年7月1日起參加工作的人員達到法定退休年齡（“新人”）：

繳費年限滿15年者：

1. 退休后按月領取養(yǎng)老金直到死亡。

2. 基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費年限不滿15年者：退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時終結養(yǎng)老保險關系。