養(yǎng)老保險待遇可以享受什么條件(一)退休年齡條件[2]我國關(guān)于退休年齡的規(guī)定，主要內(nèi)容包括：(1)一般退休年齡。男60歲，女50歲(工人)和55歲(職員)；(2)提前退休年齡。國家公務(wù)員的提前退休年齡為，男55歲、女50歲；因從事有害身體健康工作和工傷(職業(yè)病)致殘而完全喪失勞動能力的職工和連續(xù)工齡滿30年的國家公務(wù)員，退休不受年齡限制；(3)延遲退休年齡。例如，高級專家經(jīng)批準可延遲退休，但正職不超過70歲、副職不超過65歲。

(二)退休工齡條件

享受退休待遇，除達到退休年齡外，一般還應(yīng)同時達到一定的工齡。在我國，按規(guī)定職工退休一般需連續(xù)工齡滿10年；國家公務(wù)員提前退休一般需連續(xù)工齡滿20年，連續(xù)工齡滿30年者提前退休可不受年齡限制；但因工傷(職業(yè)病)致殘完全喪失勞動能力的職工，退休不以連續(xù)工齡為條件。在實行社會保險制度改革的過程中，凡個人繳納保險費的職工，退休的連續(xù)工齡條件被繳費年限條件所取代。對實行繳費制度以后才初次就業(yè)的勞動者，應(yīng)要求其繳納養(yǎng)老保險費年限須累積滿法定最低年限。

(三)其他退休條件

除上述條件外，在有的情況下還需具備其他特殊條件。例如，我國規(guī)定，提前和延遲退休，都應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門和機構(gòu)批準；從事有害身體健康工作的職工和因工傷(職業(yè)病)致殘的職工提前退休，須經(jīng)依法證明完全喪失勞動能力者。

(四)離休和離職條件

我國現(xiàn)行法規(guī)中規(guī)定的離休條件，包括年齡條件和身份條件兩種。離休年齡與國家公務(wù)員退休年齡相同。身份條件是指離休者必須是建國前參加革命工作的老干部。國務(wù)院在有關(guān)法規(guī)中就“建國前參加革命工作”作了具體界定。其中主要包括：

(1)1949年9月30日前，參加中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊的干部，在解放區(qū)工會參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的干部，在敵占區(qū)從事地下革命工作的干部。

(2)1948年以前，在解放區(qū)參加革命工作并享受薪金制待遇的干部。

(3)“政協(xié)”第一次全會召開前加入各民主黨派，一直擁護中國共產(chǎn)黨、堅持革命工作的干部。

我國現(xiàn)行法規(guī)所規(guī)定的退職條件包括：

(1)經(jīng)依法證明完全喪失勞動能力；

(2)不具備某項退休條件，如未達到規(guī)定的退休年齡或連續(xù)工齡。

(五)權(quán)利喪失條件

這是立法特別規(guī)定的應(yīng)當使被保險人喪失享受養(yǎng)老保險待遇之權(quán)利的條件。例如，被保險人在服刑期間，或者在尚未達到養(yǎng)老保險待遇享受條件前移居境外，就可規(guī)定為此種條件。