2014年廣西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法從2014年1月1日起，廣西上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2013年12月31日前按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員可享受此政策。這是2005年以來廣西第十次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，漲幅為2013年廣西城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%。

此次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，并報經(jīng)人力資源社會保障部、財政部審核批準。為體現(xiàn)公平，調(diào)整方案對全區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進行普遍調(diào)整，將養(yǎng)老金與退休人員繳費年限因素掛鉤，并在此基礎上適當提高企業(yè)高齡退休人員的養(yǎng)老金水平。

具體調(diào)整標準為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。適當傾斜部分，一是對至2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元；二是對至2013年12月31日仍在廣西艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元；三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。