近期，有讀者向黨報(bào)民生熱線反映，職工在發(fā)生工傷后，用人單位或職工往往不知應(yīng)該如何處理，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)有效申請(qǐng)時(shí)限，得不到合理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工傷保險(xiǎn)制度的建立與實(shí)施，減輕了用人單位負(fù)擔(dān)，保障了工傷職工合法權(quán)益。但是，由于對(duì)工傷保險(xiǎn)政策的忽視，職工發(fā)生工傷后往往得不到合理的補(bǔ)償。對(duì)此，市人社部門(mén)將工傷保險(xiǎn)的基本政策進(jìn)行梳理，以便工傷職工在發(fā)生工傷后，能夠依法依規(guī)辦理，及時(shí)有效地維護(hù)自己的工傷權(quán)益。

參加工傷保險(xiǎn)是每個(gè)用人單位的義務(wù)，享受工傷保險(xiǎn)待遇是工傷職工的合法權(quán)益，發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)參保單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)，將職工受傷經(jīng)過(guò)、救治醫(yī)院等詳細(xì)情況報(bào)送當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(市直電話：2189272，2189157)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)進(jìn)行跟蹤管理和提供服務(wù)。

職工發(fā)生事故或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

職工發(fā)生事故傷害被認(rèn)定為工傷或者被鑒定為職業(yè)病的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，或可享受醫(yī)療待遇、傷殘津貼、一次性傷殘待遇。因工死亡的，按規(guī)定由工傷基金支付工亡職工近親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。工傷職工解除勞動(dòng)合同的，由工傷基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

此外，停工留薪期職工發(fā)生工傷，醫(yī)療費(fèi)用與定點(diǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算，出院時(shí)尚未認(rèn)定工傷的，可在《認(rèn)定工傷決定書(shū)》下達(dá)后，由用人單位持《認(rèn)定工傷決定書(shū)》、住院病歷、原始發(fā)票等材料到所屬工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)費(fèi)用。