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7月3日，省人社廳舉行新聞通氣會，就《規(guī)定》中參保人員關(guān)注的熱點問題進行解讀?！兑?guī)定》明確，生育保險實行設(shè)區(qū)的市統(tǒng)籌，逐步實行省級統(tǒng)籌。省人社廳醫(yī)保處處長朱曉文解讀說，實行市級統(tǒng)籌，即要求一個市轄區(qū)范圍內(nèi)，不同區(qū)縣要實行統(tǒng)一生育保險政策，統(tǒng)一待遇標準，并實現(xiàn)基金調(diào)劑使用。生育保險費由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納，職工個人無需繳費。此次我省將繳費比例調(diào)整為一般不超過0.5%。超過0.5%的，需報省政府批準。朱曉文解釋說，各地可以根據(jù)生育保險基金收支和結(jié)余情況，適時調(diào)整繳費比例，經(jīng)省政府批準后實施，這樣有利于減輕用人單位繳費負擔(dān)，提高基金的使用效率。
原政策規(guī)定女職工在生育或流產(chǎn)時，可以享受生育津貼。新《規(guī)定》明確，職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假，假期期間按規(guī)定享受生育津貼，其中女職工生育，享受98天的生育津貼；職工流產(chǎn)、引產(chǎn)或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)，可以享受2-98天的生育津貼。凡符合我省晚育規(guī)定生育的，女職工增加30天的生育津貼，累計可以享受128天的生育津貼。另外，我省還首次明確男職工護理假期間享受10天的生育津貼。
《規(guī)定》明確，職工分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實施計劃生育手術(shù)時，用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的，職工的生育醫(yī)療待遇由生育保險基金支付；生育津貼和一次性營養(yǎng)補助在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。
最后如果職工未就業(yè)配偶，按照職工參保地規(guī)定的生育醫(yī)療費用標準的50%享受生育保險待遇；如果還有未就業(yè)配偶參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的，則會按照基本醫(yī)療保險的規(guī)定享受相應(yīng)的生育醫(yī)療待遇，保證生育保險不再重復(fù)支付。
生育津貼江蘇省職工生育保險改革推進百姓享受改革福利
2016-10-25 08:00:13
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