6月29日，從市住房公積金管理中心獲悉，自7月1日起，對(duì)住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例進(jìn)行調(diào)整：繳存基數(shù)調(diào)整為2014年職工月平均工資；繳存比例不得低于單位10%、個(gè)人6%，不得高于單位12%、個(gè)人12%。

繳存基數(shù)確定后，本繳存年度內(nèi)不得變更。職工月平均工資的計(jì)算方法為，職工月平均工資＝職工本人年工資總額÷實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)；工資總額六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。同時(shí)還包括按月、按季、按年發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性津貼等。2015年1月1日以后新參加工作或者新簽訂勞動(dòng)合同的職工，第二個(gè)月當(dāng)月工資為繳存基數(shù)；2015年1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入當(dāng)月工資為繳存基數(shù)；上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進(jìn)行調(diào)整。

繳存基數(shù)實(shí)行上下限控制，一是不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬(wàn)柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1620元；清徐縣1520元；陽(yáng)曲縣1420元；婁煩縣1320元。二是不得超過(guò)2014年度職工月平均工資的3倍；市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2014年度職工月平均工資為4740元，3倍為14220元。單位不進(jìn)行年度繳存基數(shù)調(diào)整需提交書(shū)面說(shuō)明審查核實(shí)。

存款比例不得低于10%，個(gè)人12%，不高于6%單位，12%；有條件的單位應(yīng)及時(shí)增加單位和個(gè)人的比例為12%。同一個(gè)賬戶只能用同一種類(lèi)型的存款比例來(lái)實(shí)現(xiàn)，所占比例將被作為一個(gè)整數(shù)；該比例是確定后的存款，今年將不會(huì)改變。單位申請(qǐng)減少住房公積金繳存比例，按規(guī)定。