7月27日訊，從市人社局傳來消息，按照省人社廳近日發(fā)布的《關(guān)于<社會保險法>實(shí)施前已參保企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)有關(guān)問題的意見》（以下簡稱《意見》）的規(guī)定，即日起《社會保險法》實(shí)施前已經(jīng)參保，參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)并在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，可申請補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。

《社會保險法》于2011年7月1日起實(shí)施。按照《意見》要求，辦理補(bǔ)繳手續(xù)時，單位和個人需提出書面申請。再由企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對補(bǔ)繳人員的基本情況進(jìn)行審查，并核實(shí)補(bǔ)繳年限和金額，然后辦理補(bǔ)繳相關(guān)事宜。

《意見》明確了補(bǔ)繳基數(shù)、比例及滯納金：凡補(bǔ)繳2011年6月30日前養(yǎng)老保險費(fèi)的用人單位和人員，按相應(yīng)年份全省在崗職工平均工資的60%或100%為基數(shù)，單位按20%、個人按8%比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險費(fèi)，靈活就業(yè)人員按20%比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險費(fèi)。并從欠費(fèi)之日起，按日加收萬分之五的滯納金。滯納金不得減免；2011年7月1日以后，用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的處理，按《社會保險法》和《實(shí)施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》執(zhí)行。

此外，《意見》對后延繳費(fèi)等問題也作出了相關(guān)規(guī)定。符合參保條件的未參保人員，應(yīng)當(dāng)辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。新參保人員不得以向前追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計繳費(fèi)不滿十五年的，可以繼續(xù)延長繳費(fèi)至滿十五年。延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性繳費(fèi)辦法以一次性繳費(fèi)時上年全省職工平均工資的60%或100%為基數(shù)，按規(guī)定比例計算年繳費(fèi)額，再乘以一次性繳費(fèi)年限。

同時，對該項工作提出了要求：善解決企業(yè)養(yǎng)老保險中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)問題，精心組織，細(xì)化工作流程，確實(shí)把好事辦好；準(zhǔn)確理解和把握政策，嚴(yán)格執(zhí)行全省統(tǒng)一的補(bǔ)費(fèi)政策規(guī)定；各地要采取各種行之有效的措施，加強(qiáng)政策宣傳力度，讓參保單位和個人了解政策規(guī)定，積極解決欠費(fèi)和斷保問題。