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從今年7月1日起，企業(yè)因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難，連續(xù)6個月以上無力支付職工最低工資等情況下，可申請緩繳社會保險費。日前，省人社廳下發(fā)《關于生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難單位緩繳社會保險費有關問題的通知》，就用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難時期暫緩繳納社會保險費有關問題加以明確。
根據(jù)《通知》，依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務的用人單位，因不可抗力，造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難，無力支付職工最低工資連續(xù)6個月以上；或無法正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上，職工僅發(fā)生活費的；以及其他因法定事由可以緩繳的情況，都可申請緩繳社會保險費。
《通知》明確，緩繳期限一般不超過1年。其中，醫(yī)療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。對于首次緩繳期不足1年的，緩繳期滿，用人單位仍無法恢復正常經(jīng)營，可在緩繳期滿前60日內(nèi)，再次提出緩繳申請。連續(xù)申請不得超過兩次，且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫(yī)療、生育保險首次緩繳期滿，不再受理再次緩繳申請。
雖然是在緩繳的期間，但是相關的企業(yè)和用人單位還是要繼續(xù)申報相關的費用報表。到了緩繳期結束的時候，我們就要將之前欠的所有費用統(tǒng)統(tǒng)補繳，有一點比較好的是在緩繳期間是不用收滯納金的。
用人單位針對有嚴重困難的企業(yè)可暫緩繳納社保費
2016-10-26 08:00:15
無憂保
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