養(yǎng)老金改革最新消息：備受關(guān)注的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》將于2015年年初正式實行，2015年將成為收入分配改革的提速之年。中國勞動學(xué)會副會長蘇海南認(rèn)為，養(yǎng)老金“并軌”，已成為廣義收入分配體系改革的重要突破口和抓手。

財政部財科所所長劉尚希建議，2015年應(yīng)抓住契機(jī)進(jìn)一步深化收入分配相關(guān)改革，包括抓緊推進(jìn)綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅改革有關(guān)工作，更好發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)收入差距作用。

養(yǎng)老金“并軌”是這一熱潮中誕生的新生詞匯，國家正對養(yǎng)老金改革，今后也將出臺細(xì)化方案，體現(xiàn)“補(bǔ)低縮差”原則。

北京大學(xué)社會學(xué)系教授夏學(xué)鑾認(rèn)為，2015年細(xì)化的養(yǎng)老金并軌方案或?qū)⒊雠_，“補(bǔ)低縮差”原則將在方案中體現(xiàn)。改革將側(cè)重于“補(bǔ)低”，以實現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和企業(yè)職工養(yǎng)老金之間的差距的縮小。而為了減少改革阻力，或?qū)⒈苊饨档褪聵I(yè)單位既有的養(yǎng)老福利。此外，將實行中央立方向、地方定細(xì)則，以漸進(jìn)式推進(jìn)方案“落地”。
養(yǎng)老金并軌推行情況：隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面完成基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，養(yǎng)老金“并軌”也正式進(jìn)入實質(zhì)性啟動階段。到2015年7月底，山東、上海等一些地區(qū)陸續(xù)公布了當(dāng)?shù)氐?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1451772/">養(yǎng)老金并軌實施意見和辦法，明確了個人繳費(fèi)工資基數(shù)。由于此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革與完善工資制度同步推進(jìn)，部分參加工作晚、職務(wù)較低的人員，增加的工資不足以完全彌補(bǔ)養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)，出現(xiàn)“增不抵繳”的現(xiàn)象。對此，官方采取了措施，確保所有人繳納養(yǎng)老保險后當(dāng)期工資都有增加。