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當(dāng)前，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源稀缺是基本國情，解決看病難，就必須提高基層醫(yī)療水平。去年，衛(wèi)計委就要求將鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)和養(yǎng)老作為醫(yī)改重要內(nèi)容。
2011年國家新醫(yī)改方案出臺后，國家和地方大力推進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的綜合改革，并取得了初步成效。但基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)仍存在設(shè)備條件落后、編制不足、醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)不均衡等情況，使得老百姓看病寧愿去“擠”城市大醫(yī)院，也不愿去基層醫(yī)院，出現(xiàn)大醫(yī)院人滿為患，而基層醫(yī)院卻無人問津的狀況。
如何讓基層醫(yī)院獲得百姓的認(rèn)可和信賴呢？全國政協(xié)委員就提高基層醫(yī)療機構(gòu)的能力和水平紛紛提出建議。
全國政協(xié)委員、北京大學(xué)第一醫(yī)院院長劉玉村認(rèn)為，加強醫(yī)院的能力建設(shè)，尤其基層的縣醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院的能力建設(shè)，有助于緩解看病難。 “如果縣醫(yī)院建設(shè)好了，就能留住病人，那么病人就不會往大城市跑，緩解了大城市、尤其是中心城市看病難的問題?！眲⒂翊灞硎荆诖蟪鞘袃?nèi)部，社區(qū)醫(yī)院是短板。如果社區(qū)建設(shè)好了，把一部分不需要去大醫(yī)院的病人留在了社區(qū)?！盎鶎俞t(yī)院重在能力建設(shè)。第一是數(shù)量，第二是能力，第三是人才。目前縣醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院，缺少有能力的醫(yī)生，缺少讓老百姓信得過的醫(yī)生。要想改變這一情況，無法一蹴而就，需要社會各界給予理解和耐心?！?劉玉村說。
在此次全國政協(xié)十二屆二次會議上，全國政協(xié)委員李文志再次向大會提交了關(guān)于盡快提高我國基層醫(yī)療服務(wù)水平的提案。李文志在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，同一個醫(yī)學(xué)院校的畢業(yè)生，分到三甲醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，業(yè)務(wù)能力就會有天壤之別，從而導(dǎo)致不同地區(qū)、不同級別醫(yī)院之間在吸引人才和自身發(fā)展方面的差距不斷擴大。
李文志建議，衛(wèi)生管理部門應(yīng)研究解決基層醫(yī)院人員短缺的現(xiàn)狀，提高為基層的服務(wù)意識，解決基層醫(yī)院人進不來，來的又留不住的缺人現(xiàn)狀。在大力推進大醫(yī)院和基層醫(yī)院的雙向轉(zhuǎn)診工作的同時，建立醫(yī)院間的人員互派交流機制，使基層醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員能定期到相應(yīng)的大型醫(yī)院或培訓(xùn)基地去學(xué)習(xí)和提高，大型醫(yī)院或培訓(xùn)基地的高水平人員到基層醫(yī)院有目的的培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員，指導(dǎo)醫(yī)療工作。
全國政協(xié)委員、廣西民建主委錢學(xué)明認(rèn)為，基層醫(yī)療人員缺口大，問題還是出在制度設(shè)計上。近年來國家對農(nóng)村醫(yī)療體系投入很大，以廣西西部為例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都建得不錯，可是缺少醫(yī)生，據(jù)媒體報道60%到80%的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)三年以后都沒有從醫(yī)。
錢學(xué)明建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生的編制可以列到縣醫(yī)院里，把戶口落在縣里，編制落在縣醫(yī)院，這樣基層醫(yī)生買房、娶媳婦、孩子的教育都在可以落在縣里。是未來解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院留不住人的一個可行的辦法。
看病難提高基層醫(yī)療水平;;從根本上解決老百姓看病難得問
2016-11-01 08:00:12
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