跨省流動人員工齡可視同養(yǎng)老金繳費年限本報訊 《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細(xì)則》自4月1日起施行。海口市社會保險事業(yè)局副局長黃斯雄昨日介紹，本次修改，維持《細(xì)則》總條數(shù)47條不變，對部分條款的內(nèi)容作了修改或補充明確，變化較大的主要有3條。

關(guān)于繳費基數(shù)上下限問題，黃斯雄介紹，用人單位從業(yè)人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定。月實際工資總額超過上年度全省在崗職工月平均工資300%的部分，不納入用人單位及從業(yè)人員的繳費基數(shù)。實際工資總額低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，可按實際工資總額征繳，并逐步過渡到上年度全省在崗職工月平均工資的60%。

跨省流動人員工齡視同繳費年限

關(guān)于跨省流動人員視同繳費年限問題，黃斯雄介紹，外省流動到我省就業(yè)并按規(guī)定將我省確定為待遇領(lǐng)取地的參保人員辦理退休手續(xù)時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)對其人事檔案及視同繳費年限進行核定。已經(jīng)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員經(jīng)核定視同繳費年限后，其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的，自1月1日起按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。即從外省流動到我省就業(yè)并參保的人員，無本省縣級以上組織、人事勞動行政主管部門或其授權(quán)的其他部門出具的正式人事調(diào)動手續(xù)的，國家承認(rèn)的工齡或工作年限也可以按規(guī)定視同繳費年限。

一次性支付供養(yǎng)直系親屬撫恤金

關(guān)于撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問題，黃斯雄介紹，未經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的參保人員在2011年7月1日以后因病或非因工死亡的，除支付喪葬補助金外，還應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金：死亡前本人最后12個月平均繳費工資×20個月×累計繳費月數(shù)/180。支付金額最低不低于省統(tǒng)計部門公布的參保人員死亡時上年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)×60%×4個月。死亡前本人最后12個月平均繳費工資為其最后12個月繳費工資總額除以12個月；累計繳費不足12個月的，按累計繳費工資總額除以累計繳費月數(shù)計算。