2014年包頭企退人員養(yǎng)老金人均增加10%昨日記者獲悉，我市即將落實執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案》，人均將增加養(yǎng)老金10%，且對三類人群進行調(diào)整傾斜。

人均增長不代表人人增長

據(jù)了解，國家2014年調(diào)整基本養(yǎng)老金文件下發(fā)后，自治區(qū)調(diào)取了全區(qū)符合調(diào)整條件的企業(yè)退休人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，樣本總數(shù)達135萬人（占全區(qū)退休人員總數(shù)的80%），通過對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行整合，按照與養(yǎng)老金相關(guān)的年齡、繳費年限、參加工作時間、辦理退休時間等指標，統(tǒng)籌考慮近幾年調(diào)整工作中的意見和周邊省市的做法，出臺了調(diào)整方案。

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，該日期前按規(guī)定辦理退職的人員（包括領(lǐng)取病殘津貼的人員）也納入此次調(diào)整范圍，調(diào)整從2014年1月1日起執(zhí)行。

自治區(qū)2013年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金為1843元，按10%計算月增加基本養(yǎng)老金為184元。國家考慮到我區(qū)地處艱苦邊遠地區(qū)的實際，批復(fù)按人均191元的標準進行調(diào)整，增長幅度為10.36%。

根據(jù)我區(qū)調(diào)整方案，退休人員每人每月增加88元，繳費年限每滿一年增加3元，按繳費年限人均約調(diào)整84元，兩項合計172元，約占總體調(diào)整水平的90%，符合國家關(guān)于普遍調(diào)整占總體調(diào)整水平90%左右的要求。

同時，調(diào)整辦法提到，基本養(yǎng)老金增長10%，是指全區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金增長10%，通俗地講，就是“人均增長10%，不是人人增長10%”，原因是按照國家普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的要求，由于每個退休人員的繳費年限不同、年齡不同、調(diào)整前的養(yǎng)老金水平不同，退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金相比，有的超過了10%，有的不足10%，都是正常的。

調(diào)整將向三類人群傾斜

另外，此次調(diào)整將向企業(yè)高齡退休人員、基本養(yǎng)老金水平偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、困難群體傾斜，不再對高工進行特殊傾斜。

據(jù)了解，此次調(diào)整將向企業(yè)高齡退休人員傾斜，主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調(diào)整水平，調(diào)整方法規(guī)定對2013年12月31日年齡滿70周歲的退休人員，每人每月增加50元，70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加5元；向基本養(yǎng)老金水平偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，規(guī)定在2014年養(yǎng)老金調(diào)整后，基本養(yǎng)老金水平仍低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平；向基本養(yǎng)老金偏低的困難群體傾斜，由于多種原因，我區(qū)還存在少部分養(yǎng)老金低水平的退休人員，此次調(diào)整養(yǎng)老金充分考慮到低收入群體的實際困難，將養(yǎng)老金低于650元的先調(diào)整到650元，然后再進行普調(diào)，貫徹了國家關(guān)于向特殊困難群體傾斜的政策精神。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，將650元作為低收入退休群體的界定標準，是依據(jù)平均工資、繳費標準、繳費年限等因素和基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，經(jīng)過大量數(shù)據(jù)測算分析而確定的。